Siamo alla ricerca di un/a Accounting Manager da inserire all’interno del nostro team amministrativo.
La persona che entrerà a far parte di RPN avrà un ruolo trasversale nella gestione dei processi amministrativi e contabili, contribuendo al presidio delle attività quotidiane e al monitoraggio dell’andamento economico aziendale.
Principali compiti e responsabilità:
Gestione delle attività amministrative e contabili ordinarie dell’azienda.
Presidio dei processi di ciclo passivo e ciclo attivo, dalla registrazione delle fatture alla gestione degli incassi, dei pagamenti e delle relative scadenze.
Esecuzione delle registrazioni contabili, delle riconciliazioni e dei controlli periodici finalizzati alla corretta imputazione di costi e ricavi.
Partecipazione al processo di costruzione del Budget aziendale, con relativo aggiornamento periodico (Forecast) e analisi degli scostamenti tra consuntivo e pianificato.
Monitoraggio dei costi, della marginalità e dell’andamento dei progetti.
Collaborazione alle chiusure periodiche e alle attività di controllo economico e gestionale.
Contributo al miglioramento e all’efficientamento dei processi amministrativi e contabili.
Requisiti richiesti:
Laurea in Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 10 anni in ruoli amministrativi e contabili.
Solida conoscenza della contabilità generale e dei principali processi amministrativi aziendali.
Capacità di analizzare e interpretare dati economici a supporto delle decisioni di business.
Ottima conoscenza di Excel.
Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità.
Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.
Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Dettagli contrattuali e benefits:
CCNL: Commercio
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
RAL: €40.000 – €45.000. La retribuzione effettiva sarà commisurata all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona selezionata.
Sede di lavoro: Pisa
Modalità di lavoro: modalità ibrida con possibilità di smart working alternato alla presenza in ufficio, da concordare in base alle esigenze organizzative e di team.
Buoni pasto: €10 per ogni giorno di presenza in ufficio
Piano welfare aziendale competitivo
Giorno di permesso retribuito per il compleanno
Buddy Program: fin dal primo giorno sarai affiancato/a da una persona di riferimento dedicata, che ti supporterà nel percorso di inserimento e nell’integrazione all’interno del team.
The selection, respects Legislative Decree 198/2006 and is open to candidates of any orientation or expression of gender, sexual orientation, age, ethnicity and religious belief. This announcement is designed to respect diversity and inclusiveness.
