Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del dipartimento Risorse Umane, un contesto dinamico e strutturato, il cui ruolo sarà quello di occuparsi della gestione e dell'amministrazione del personale aziendale.
Responsabilità
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Amministrazione del personale:
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Raccolta, verifica e quadratura delle presenze;
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Supporto in fase di predisposizione di dati e report per l'elaborazione delle buste paga;
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Comunicazione con le amministrazioni competenti;
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Pubblicazione delle buste paga;
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Gestione preliminare e comunicazione di proroghe e cessazioni;
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Predisposizione documentale per le assunzioni;
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Onboarding nuovi assunti;
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Gestione del personale
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Primo punto di contatto con i dipendenti per chiarimenti di natura amministrativa e non;
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Supporto nella gestione di ferie, permessi e assenze;
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Aggiornamento anagrafiche e documentazione;
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Predisposizione e pubblicazione di comunicazioni aziendali;
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Ricerca e Selezione:
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Raccolta del fabbisogno aziendale;
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Pubblicazione annunci;
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Raccolta candidature e ricerca attiva, screening CV;
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Svolgimento colloqui;
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Gestione feedback;
Requisiti
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Esperienza pregressa nel ruolo o in ruolo analogo;
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Conoscenza della normativa del lavoro in ambito HR;
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Familiarità con i principali strumenti gestionali presenze/payroll;
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Ottime capacità organizzative e relazionali;
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Precisione e riservatezza.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Settore: Industria automobilistica
Ruolo: Risorse umane
