Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…).
Mansioni e responabilità:
La risorsa, con il supporto dei colleghi più senior ed inserita in un percorso di formazione on the job, si occuperà di:
Supportare il team Recruiter Operations nella gestione del processo di selezione delle Risorse Operative.
Pubblicare annunci, fare screening e sourcing attivo di candidatura tramite canali diretti, alternativi e agenzie.
Organizzare e condurre colloqui (telefonici, video, individuali e di gruppo) per profili operativi.
Proporre i candidati ai referenti interni, gestire feedback e avanzare le proposte di assunzione.
Aggiornare l'ATS ei sistemi HR, monitorare le pratiche per il rilascio titoli GPG e supportare l'onboarding delle nuove risorse.
Requisiti:
- Laurea triennale in studi umanistici (sarà considerato un plus il possesso di un titolo afferente al mondo HR).
- Esperienza breve in una posizione analoga.
- Interesse per il mondo HR, in particolare per l'ambito della selezione.
Offriamo:
- Stage con rimborso spese (600€ - 750€) e ticket restaurant.
Sede:
#ricercaurgente
