Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura di
un/a Impiegato/a Ufficio Tutela Del Patrimonio.
La figura supporterà il Security Area Manager nelle attività amministrative e operative, contribuendo al presidio delle attività di sicurezza fisica e alla salvaguardia dei beni aziendali.
Il ruolo prevede la gestione di documentazione tecnica, il monitoraggio degli impianti di sicurezza e il supporto in caso di eventi critici o richieste da parte degli stakeholder interni ed esterni.
Attività principali:
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Gestione pratiche amministrative: contratti, documentazione, fatture;
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Monitoraggio e gestione dei ticket relativi agli impianti di sicurezza;
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Verifica report e attivazione interventi manutentivi;
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Supporto nella gestione anagrafica e abilitazione utenze;
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Collaborazione con stakeholder interni ed esterni nel rispetto delle procedure di sicurezza.
Requisiti:
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esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di back office;
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buona padronanza di strumenti informatici (Excel, posta elettronica, Target);
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conoscenza dei gestionali supply chain e WMS (Plus).
Si richiede inoltre:
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Comunicazione efficace: capacità di adattare il proprio stile comunicativo in funzione del contesto e dei diversi interlocutori; garantendo chiarezza, precisione e rispetto dei livelli gerarchici.
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Pianificazione e organizzazione per identificare correttamente le priorità e organizzare la propria attività in modo tale da raggiungere gli obiettivi del team di lavoro;
- Pensiero critico e risolutivo per individuare, analizzare e comprendere problemi emergenti;
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Riservatezza e discrezione.
Cosa offriamo:
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Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
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Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
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Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
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Pasto gratuito per i giorni in presenza;
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Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
