Requisiti essenziali
Per questa posizione ricerchiamo persone che possiedano una base tecnica nello sviluppo embedded e nella progettazione FPGA, e che desiderino applicare e consolidare tali competenze in contesti tecnologicamente avanzati. In particolare:
- esperienza o formazione tecnica nello sviluppo embedded e/o nella progettazione FPGA;
- conoscenza dei linguaggi VHDL e/o Verilog per la progettazione di logica digitale;
- esperienza nello sviluppo di firmware in C/C++ per sistemi embedded;
- familiarità con architetture FPGA Xilinx;
- conoscenza di Linux Embedded e/o di sistemi real-time (RTOS);
- capacità di lavorare in modo collaborativo all’interno di team tecnici multidisciplinari;
- approccio strutturato alla risoluzione dei problemi in contesti complessi.
Nota: non è necessario soddisfare tutti i requisiti elencati per candidarsi.
Valutiamo con attenzione il potenziale, la motivazione e la capacità di apprendimento.
Competenze utili per il ruolo
Sono particolarmente utili, anche se non indispensabili:
- esperienza nello sviluppo su FPGA Xilinx RFSoC;
- utilizzo di tecniche di High Level Synthesis (HLS);
- familiarità con i principali protocolli di comunicazione hardware (I2C, SPI, UART, ecc.);
- esperienza in attività di debug e validazione hardware/software;
- interesse per l’evoluzione delle tecnologie embedded e dei sistemi ad alte prestazioni.
Costituiscono un plus
Rappresentano un valore aggiunto:
- esperienze progettuali, accademiche o professionali in ambito embedded ad alta complessità;
- partecipazione a progetti che integrano hardware e software in contesti real-time;
- conoscenza di architetture complesse o applicazioni in settori come automotive, telecomunicazioni, robotica, IoT.
Cosa offriamo
Entrare in Key Partner significa far parte di un contesto che valorizza crescita professionale, competenze tecniche e collaborazione. In particolare, offriamo:
- un percorso di crescita personalizzato, costruito sulle esigenze e sugli obiettivi professionali della persona;
- formazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e attività di mentoring;
- coinvolgimento in progetti concreti e tecnologicamente sfidanti, legati a integrazione di sistemi, soluzioni AI-based e iniziative di digital transformation;
- un ambiente di lavoro inclusivo, trasparente e collaborativo, in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto e valorizzato;
- un’organizzazione orientata al merito e alla qualità del lavoro, che sostiene lo sviluppo delle competenze nel tempo;
- un clima professionale informale ma strutturato, basato su fiducia, responsabilità, equilibrio e rispetto delle persone.
