Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio.
Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.
Ruolo
Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:
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Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).
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Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.
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Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.
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Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.
Requirements
Sei la persona ideale se hai:
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Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
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Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.
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Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
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Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).
Caratteristiche Personali
Ottime doti di comunicazione interpersonale e forte attitudine al lavoro in team.
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Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.
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Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.
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Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati.
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Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane.
Nice to Have
Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.
Benefits
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:
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Smart Working libero
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Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
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Flessibilità oraria
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Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
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Welfare Aziendale
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Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
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Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero
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Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
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Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
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Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
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Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui.
In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.
