Webtek Spa SB, agenzia web e creativa valtellinese, supporta le aziende locali, italiane e internazionali, ideando e realizzando per loro progetti in ambito marketing, brand image, sviluppo e tecnologie innovative ritagliati sulle loro esigenze.
Posizione
Webtek ricerca per il proprio Team interno un Digital Media Strategist per la sua sede di Poggiridenti (Sondrio).
A diretto riporto del Team Account e lavorando a stretto contatto con il resto del Team Marketing, la risorsa contribuirà all’ideazione e gestione delle strategie di marketing digitale per i clienti dell’agenzia, supportandoli nel posizionamento online e nella crescita del loro business per realizzare campagne efficaci e personalizzate.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo e gestione di strategie di digital e social media marketing basate sugli obiettivi specifici dei clienti.
- Ideazione di piani editoriali per social media, blog e newsletter.
- Definizione di un media budget e creazione di campagne pubblicitarie su Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e altre piattaforme.
- Monitoraggio, analisi delle performance e ottimizzazione delle campagne e reportistica con Google Analytics, Data Studio e strumenti di tracking avanzati.
- Monitoraggio, analisi delle performance e ottimizzazione dei piani editoriali relativi a social, dem e blog.
- Gestione di attività di direct e-mail marketing e marketing automation.
Si richiede:
- Esperienza di almeno 2 anni nella formulazione di strategia di media online in agenzia.
- Conoscenza approfondita di Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e principali piattaforme pubblicitarie.
- Conoscenza di strumenti di analisi dati (Google Analytics 4, Data Studio).
- Capacità di lavorare in team, autonomia operativa e orientamento al risultato.
Plus:
- esperienza con CRM e strumenti di marketing automation, competenze SEO e utilizzo di tool come Semrush, Screaming Frog.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato full time con applicazione del periodo di prova
- Sede di lavoro: provincia di Sondrio
- Pacchetto retributivo: da valutarsi in base all'esperienza del candidato/a (CCNL Terziario Confcommercio)
- Si valutano profili sia Senior che Junior
