Il Progetto: Insubria Coop sta consolidando la divisione Barbara Utilities, dedicata al brokerage di energia e telecomunicazioni. Non cerchiamo forza lavoro generica, ma talenti che vogliano costruire una carriera verticale nel settore delle multi-utility. L’obiettivo non è la semplice vendita, ma l’acquisizione di competenze tecniche e gestionali necessarie per diventare il punto di riferimento esclusivo per uno dei nostri mandanti primari.
Il Percorso di Crescita: Il candidato ideale verrà inserito in un programma di affiancamento costante. Il nostro è un processo di selezione manageriale: la tua crescita è direttamente proporzionale ai risultati che ottieni. Una volta dimostrato di aver padroneggiato il metodo di vendita e di essere in grado di gestire i volumi richiesti in autonomia, ti verranno assegnate responsabilità crescenti. Il traguardo finale è il coordinamento di una tua unità operativa: i risultati che produrrai sul campo diverranno il presupposto necessario per gestire, formare e guidare un team di commerciali che seguiranno le tue direttive e i tuoi standard operativi per il brand di riferimento.
Cosa NON cerchiamo (per rispetto del tempo di tutti):
- Non cerchiamo "passeggeri": Se stai cercando un posto fisso dove nasconderti o un lavoro di transizione perché hai appena lasciato un'altra occupazione, non inviare il CV.
- Non cerchiamo profili statici: Se la tua idea di lavoro è "finire le 8 ore" senza misurarti con obiettivi di crescita e performance, non sei adatto a questo progetto.
- Non cerchiamo chi attende ordini passivi: La nostra divisione è fatta di persone che propongono, scalano e risolvono. Se cerchi una gestione manageriale di tipo "baby-sitter", la nostra filosofia non fa per te.
- Non cerchiamo candidati fuori area senza reale mobilità: La necessità di presenza saltuaria in sede è indispensabile per ogni tematica legata alla formazione e allo sviluppo professionale.
Cosa Offriamo:
- Percorso di formazione manageriale completo: ti trasformiamo nel manager di riferimento per i nostri partner.
- Sistema di incentivazione: Al raggiungimento di obiettivi prestabiliti, è previsto il riconoscimento di un fisso mensile e l'assegnazione di auto aziendale.
- Un ambiente di lavoro focalizzato sull'efficienza e sulla crescita quantificabile delle competenze e dei guadagni.
Come candidarsi: Invia il tuo CV accompagnato da una breve nota che spieghi perché ritieni di avere l'ambizione necessaria per gestire un intero team di lavoro. Le candidature prive di una motivazione chiara non verranno prese in considerazione.
Retribuzione: €500,00 - €5.500,00 al mese
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (21100 Varese)
