Social & Performance Senior Consultant

Havas Group -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
40.000 € - 50.000 € all'anno

Qualifiche

Bing Ads
Facebook advertising
Google Tag Manager
Inglese
Microsoft Office
Digital marketing
Team management
Google Marketing Platform
Google Ads
Leadership
Capacità di comunicazione
Marketing

Descrizione completa della posizione

Agency :

Havas Media Group

Job Description :

Nell’ambito del potenziamento del team Digital, Havas Media Network è alla ricerca di un/una Senior Social & Performance Consultant.
La risorsa risponderà direttamente all’Head of Performance & Retail Media.
Il/La candidato/a avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle strategie di digital media per clienti di rilievo, coordinando progetti multi-cliente e multi-industry e garantendo la corretta implementazione dei servizi di consulenza in ambito digital, ecommerce e retail media.

Principali responsabilità:

Gestione end-to-end delle campagne: supervisione e gestione autonoma delle attività Search e Social (Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest, X, Amazon), dal set up al monitoraggio avanzato, fino all’ottimizzazione delle performance;

Sviluppo strategico: ideazione di strategie cross-channel, definizione di approcci innovativi e soluzioni avanzate per il raggiungimento degli obiettivi di business;

Gestione progetti complessi e multi-cliente: pianificazione, coordinamento e supervisione di attività per più brand, mercati e industry, con attenzione a priorità, tempi e qualità delle deliverable;

Leadership operativa: coordinamento e mentoring di risorse junior e medie, favorendo la crescita professionale del team e l’adozione delle best practice;

Relazione consulenziale con i clienti: contatto diretto e costante con stakeholder di medio-alto livello, con focus sull’interpretazione delle esigenze, la traduzione in strategie efficaci e la presentazione dei risultati;

Analisi e reportistica avanzata: preparazione di report dettagliati, insight e raccomandazioni strategiche; analisi del contesto competitivo e degli impatti economico-finanziari delle campagne;

Innovazione e best practice: identificazione di trend, tecnologie e strumenti emergenti; condivisione di know-how per l’evoluzione continua delle attività di Performance, E-commerce & Retail Media.

Requisiti:

Laurea o cultura equivalente;

Esperienza minima di 7-8 anni in ambito digital marketing, con focus su social advertising, keyword advertising e performance media;

Competenze consolidate su:
Google Ads, Google Marketing Platform, Google Analytics, Google Tag Manager, Bing Ads, Facebook Ads (avanzato), TikTok for Business (esperienza in auction e reservation);
Costituisce requisito marcatamente preferenziale l’aver maturato esperienza di gestione di campagne: DTC e Marketplace, Product Feed management, analisi avanzate del Customer Journey;

Ottima conoscenza di MS Office (avanzato);

Ottima conoscenza della lingua inglese (valutata in fase di colloquio e determinante ai fini della selezione);

Capacità dimostrate di gestione di progetti multi-cliente, definizione di priorità e coordinamento cross-funzionale;

Competenze di team management e mentoring, con attitudine a guidare risorse junior e middle;

Forte orientamento ai risultati, pensiero analitico, autonomia operativa, ottime doti relazionali e comunicative.

Sede di lavoro: Milano o Roma

Orario di lavoro: full-time

Tipologia di contratto: Tempo indeterminato

Fascia retributiva (retribuzione annua lorda): € 40.000- € 50.000

Il pacchetto retributivo proposto è determinato in base a criteri oggettivi e trasparenti, e tiene conto dei requisiti richiesti, complessità del ruolo, riferimenti di mercato ed equilibrio interno.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:

"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

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