Descrizione lavoro
Specialista Senior Acquisti Commodity - Meccanico
ID richiesta: 4903
Località lavoro: Torino - Italy
Category for Job Posting: Acquisti
Job Type for Job Posting: Tempo pieno
Working Mode for Job Posting: Ibrido
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Chi Siamo
Innovazione. Sostenibilità. Produttività. È così che stiamo Aprendo Nuove Strade nella nostra missione di promuovere in modo sostenibile il nobile lavoro di agricoltori e costruttori in tutto il mondo. Con una popolazione globale in crescita e una maggiore richiesta di risorse, i nostri prodotti sono fondamentali per nutrire e dare riparo al mondo.
Dallo sviluppo di prodotti alimentati da energie alternative alla tecnologia di precisione che aumenta la produttività, stiamo offrendo soluzioni che portano benefici alle persone – e tutto ciò è possibile grazie a persone come te. Se l’opportunità di sviluppare le tue competenze come parte di un team globale e collaborativo ti entusiasma, sei nel posto giusto.
Cresci una Carriera. Costruisci un Futuro!
Fai parte di questa azienda all’avanguardia nell’agricoltura e nelle costruzioni, che innova con passione per aumentare l’efficienza e il successo dei clienti. E sappiamo che l’innovazione non può avvenire senza collaborazione. Quindi, tutto ciò che facciamo in CNH Industrial riguarda il raggiungimento di nuovi traguardi come un’unica squadra, sempre al servizio dei nostri clienti.
Scopo del Ruolo
Il Senior Buyer è responsabile della guida del team che gestisce le relazioni con i fornitori, segue le strategie degli acquisti centrali e garantisce la produzione attraverso l’approvvigionamento dei componenti.
Cerchiamo una risorsa che sarà responsabile di garantire l’approvvigionamento tempestivo ed efficiente di sistemi idraulici, pneumatici e di sterzo per la nostra azienda leader nel settore agricolo. Cerchiamo una persona dinamica con eccellenti capacità organizzative e una profonda conoscenza del settore.
Le responsabilità del Buyer includono la gestione degli approvvigionamenti e la gestione del costo totale di acquisizione.
Gestisce l’approvvigionamento di componenti di media e alta complessità per gli stabilimenti europei, coprendo sistemi idraulici, pneumatici e di sterzo all’interno del gruppo merceologico Meccanico.
Gestisce l’azienda esterna incaricata della richiesta di acquisto e delle attività di sourcing seguendo i KPI come Ageing e backlog delle richieste di acquisto.
Responsabile delle attività tattiche e strategiche legate all’acquisto di parti di produzione critiche all’interno della merceologia assegnata
Supporta le funzioni per le iniziative di lancio di nuovi prodotti sviluppando e implementando strategie di riduzione dei costi e di sourcing, portando a un miglioramento della qualità, della tecnologia e delle performance di consegna puntuale
Guida, prevede e riporta le performance di risparmio economico, negozia riduzioni di prezzo, aumenti e accordi a lungo termine, effettua test di mercato e assegna nuovi business per massimizzare la leva, analizza vari report per cogliere opportunità
Perimetro di lavoro: Mechanical AG
Responsabilità Chiave
GESTIONE DEL SOURCING
Selezione dei fornitori per nuovi prodotti, focalizzata su:
Costo Totale (prezzo unitario, attrezzature, trasporto, imballaggio, ecc.)
Qualità & Tempistiche
Gestione dei Principali Stakeholder
Allineamento degli obiettivi di tutti i principali stakeholder durante il processo di sourcing
GESTIONE DEL COSTO TOTALE DI ACQUISIZIONE
1. Identificare rischi e opportunità per il costo totale dei prodotti attuali
Prevedere l’impatto a budget di rischi e opportunità
Impatto delle materie prime & Economico
Impatto su logistica, trasporto, imballaggio
Impatto su valute & dazi
Impatto sulla capacità
2. Creare un piano di mitigazione per i rischi & un piano di implementazione per le opportunità
Resourcing & test di mercato dei prodotti attuali
Riduzioni tecniche dei costi
Monitoraggio degli indici delle materie prime
Miglior luogo di acquisto
3. Guidare le negoziazioni per il miglioramento del costo totale dei prodotti attuali
Materie prime & commerciale utilizzando leva inversa (test di mercato, nuovo business, resourcing, ecc.)
GESTIONE DELLE RELAZIONI (BASE FORNITORI)
1. Campione della Fornitura/Relazione
Escalation per risolvere problematiche con la base fornitori
Controversie sui costi dei prodotti & problematiche di fatturazione
Problematiche di qualità
Ritardi nelle consegne & ritardi nei tempi di sviluppo prodotto
2. Negoziati Contrattuali
Accordi di acquisto a lungo termine
Accordi quadro di fornitura
Accordi di indicizzazione delle materie prime
Accordi di garanzia
Accordi di co-sviluppo
Accordi di riservatezza
Accordi di conformità
Esperienza Richiesta
Laurea breve/magistrale in Economia, Business, Supply Chain, Ingegneria o Finanza preferita
Inglese fluente
Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
Conoscenza rilevante del prodotto/merceologia
Conoscenza del mercato locale dei fornitori per il prodotto/merceologia di riferimento
Esperienza minima di 3 anni nella posizione
Qualifiche Preferenziali
Capacità di negoziazione per raggiungere risultati
Capacità di lavorare sotto pressione
Eccellenti capacità organizzative
Capacità di prendere decisioni in autonomia che impattano anche sul team
Buone capacità comunicative
Buona attitudine al lavoro di squadra
Senso di iniziativa
Trasparenza Retributiva
La retribuzione annua per questo ruolo è di € 46.800 - 52.000 più eventuali bonus applicabili (Le retribuzioni effettive varieranno e saranno basate su diversi fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo.)
Per i ruoli aperti in più sedi, la fascia retributiva indicata si riferisce alla sede principale. Se viene considerata una sede diversa, la fascia retributiva applicabile sarà comunicata ai candidati prima del primo colloquio.
Cosa Offriamo
Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, ci impegniamo a offrire valore a tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura di rispetto.
In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni nascono dalle esperienze e competenze diversificate delle nostre persone. Qui, avrai la possibilità di far crescere la tua carriera, seguire la tua passione e contribuire a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo benefit regionali completi, tra cui:
Modalità di lavoro flessibili
Congedo parentale
Programmi di assistenza ai dipendenti
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