La nostra storia inizia nel 1908 ed è legata alla visione del nostro fondatore, l’ingegner Alberto Laviosa.
Coraggio, preparazione tecnica, visione di futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze del trasporto collettivo ci hanno portato ad essere una tra le prime 10 aziende in Italia nell'ambito della mobilità sostenibile, con servizi di trasporto pubblico urbano ed extra urbano in Lombardia ed Emilia Romagna.
Nell’ambito del nuovo Piano Industriale, ha pianificato un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission.
Per realizzare i nostri progetti, cerchiamo diplomati da inserire nel nostro Team Materiale Rotabile – Area Manutenzione con il ruolo di Meccatronico/Elettrauto che dovrà contribuire al miglioramento continuo dell’affidabilità e della disponibilità degli autobus in flotta.
La posizione è aperta sia a risorse junior da formare, che a professionisti con esperienza che desiderano valutare una nuova opportunità professionale. In entrambi i casi ti offriremo un ampio percorso formativo e di crescita professionale nonché un percorso per l’ottenimento della patente D.
Le sedi di lavoro saranno presso i presidi manutentivi di Milano zona sud-est, Pavia e Desio (Monza e Brianza)
Le principali responsabilità del ruolo sono legate:
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All’esecuzione degli ordini di lavoro assegnati con particolare riferimento alla diagnosi di guasti, interventi di manutenzione, sostituzione/montaggio componenti per l’approntamento dei veicoli per l’utilizzo in servizio.
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Alla riparazione degli impianti elettrici/elettronici.
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Alla manutenzione degli impianti di climatizzazione e di riscaldamento.
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Alla gestione amministrativa degli ordini di lavoro assegnati tramite sistema informatico aziendale.
Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:
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Diploma tecnico in elettronica, elettrotecnica, meccanica, meccatronica
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Ottimi Digital Skills - applicativi Office, Microsoft 365
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Soft skills: capacità di lavoro in team, capacità di comunicazione, determinazione e problem solving, responsabilità, affidabilità, passione e orientamento ai risultati, onestà e trasparenza
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Disponibilità a trasferte presso le sedi del gruppo.
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Disponibilità al conseguimento di patente D/ DE.
Costituiscono titoli preferenziali non obbligatori:
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Precedente esperienza e conoscenza dei veicoli di trasporto ad alimentazione alternativa al diesel (Ibridi, elettrici, metano)
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Possesso di patente D-DE e C
Cosa Offriamo
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Contratto a tempo indeterminato, con una RAL indicativamente compresa tra i 26.000 e i 38.000€ in base all'effettiva esperienza
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Un ambiente stimolante, in crescita e in continuo sviluppo, promotore di pensieri innovativi e disruptive rispetto al mercato in cui si muove l’azienda
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Una cultura meritocratica, basata sulla presa di responsabilità e il coraggio di agire e prendere decisioni. Ognuno è stimolato ad essere un imprenditore all’interno dell’azienda.
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Innovazione e Digitalizzazione sono gli ingredienti fondamentali del futuro dell’azienda e del suo sviluppo
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Sostenibilità, altro pilastro fondamentale della nostra cultura e dei nostri progetti presenti e futuri. I progetti Zero Emission e la nostra volontà di essere un’azienda sostenibile ci guidano ogni anno alla stesura del nostro Bilancio di Sostenibilità.
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Trasparenza nei confronti delle nostre risorse che sono sempre allineati sui numeri e sui dati e sono invitate a collaborare tra loro proprio in un’ottica di condivisione.
I tuoi futuri Benefit
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Buoni pasto e assicurazione sanitaria
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Pacchetto retributivo equo e competitivo
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Formazione e percorsi di carriera
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Crescita personale e professionale
