Per ampliamento dell'organico nel settore customer service, cerchiamo una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane con focus su ricerca, selezione e contatto candidati.
La figura opererà nelle prime fasi del processo di recruiting, gestendo lo screening dei CV, il contatto telefonico con i profili e l'organizzazione dei colloqui conoscitivi. Collaborerà con i responsabili di reparto per garantire un flusso ordinato di selezione e un inserimento efficace del personale.
Mansioni principali
Screening dei curriculum e analisi dei profili ricevuti rispetto ai requisiti richiesti
Contatto telefonico ed e-mail con i candidati per presentazione dell'opportunità e verifica disponibilità
Organizzazione e gestione dell'agenda colloqui, conferme appuntamenti e comunicazioni
Aggiornamento del database interno con stato delle candidature, note e esiti di selezione
Predisposizione della documentazione necessaria per colloqui e onboarding
Supporto ai team operativi nella raccolta dei fabbisogni di personale
Affiancamento alle procedure HR e agli strumenti gestionali aziendali
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00
Buoni pasto e welfare aziendale
Formazione retribuita con affiancamento diretto del team HR
Ambiente strutturato con attività a contatto con candidati e responsabili interni
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore
Buone capacità comunicative e relazionali
Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni
Buon utilizzo di PC, posta elettronica e strumenti digitali di base (Excel)
Capacità di organizzare attività rispettando priorità e scadenze
Disponibilità a partire da subito
Sede di lavoro: Montalto Di Castro
