Entrare in VetPartners vuol dire entrare in un gruppo in cui ogni persona con il proprio ruolo e la propria esperienza è un valore aggiunto, motivo per cui il lavoro di gruppo e la condivisione tra colleghi sono i nostri valori fondanti. Crediamo fortemente nel fornire sostegno ad ognuno, facendo attenzione al benessere personale anche attraverso colloqui individuali periodici, pensati per accompagnare il percorso di crescita e favorire l’integrazione all’interno del team.
Il Gruppo VetPartners continua a crescere ogni giorno e con noi anche le opportunità professionali nella nostra sede centrale a Bologna.
Per il potenziamento del nostro team HR siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist che abbia maturato un'esperienza di 1-3 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale.
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e con una buona conoscenza delle principali tematiche amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro. L'esperienza maturata presso uno Studio di Consulenza del Lavoro o uno Studio Professionale costituirà un requisito preferenziale.
Il/La nuovo/a collega verrà coinvolto/a nelle seguenti attività:
- Gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Monitoraggio delle principali scadenze contrattuali e predisposizione della relativa documentazione.
- Supporto nella gestione di malattie, infortuni, maternità, congedi e altre assenze.
- Verifica e controllo della documentazione amministrativa del personale.
- Comprensione dei cedolini elaborati dal consulente del lavoro, con individuazione e gestione di eventuali anomalie
- Interfaccia con il consulente del lavoro e con gli enti esterni per gli adempimenti amministrativi.
- Supporto nell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento.
- Aggiornamento della documentazione e degli archivi HR.
- Supporto nell’implementazione e nella transizione verso nuovi sistemi HRIS, contribuendo alle attività di verifica dei dati, test, aggiornamento delle informazioni e adozione dei nuovi processi.
Requisiti:
- Esperienza di 1-3 anni in ambito HR Administration o Amministrazione del Personale.
- Preferibile esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, Studi Professionali o contesti aziendali strutturati.
- Buona capacità di leggere e interpretare una busta paga.
- Conoscenza delle principali tipologie contrattuali e delle relative scadenze.
- Familiarità con le procedure amministrative relative a malattie, infortuni, maternità e congedi.
- Buona predisposizione all’utilizzo di sistemi HRIS e strumenti digitali per la gestione del personale; sarà considerata positivamente un’esperienza maturata nell’utilizzo o nell’implementazione di sistemi HR.
- Preferibile conoscenza del CCNL Studi Professionali e del CCNL Commercio.
- Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Precisione, riservatezza, organizzazione e capacità di gestire le priorità.
Preferibile una laurea in Consulenza del Lavoro e Giurisprudenza o percorsi affini. Saranno valutati positivamente anche candidati con diploma e un'esperienza professionale coerente con il ruolo.
VETPARTNERS ITALIA
VetPartners Italia è un network di cliniche e ospedali veterinari uniti dalla passione per la cura degli animali, dalla condivisione di valori solidi e dall’impegno verso l’eccellenza professionale.
Offriamo ai nostri professionisti un ambiente strutturato, opportunità di crescita e formazione continua all’interno di una rete nazionale in espansione.
Nata nel 2019, è la branch italiana del gruppo VetPartners LTD, con sede in UK, che vanta oggi più di 850 sedi e oltre 12.000 professionisti tra Italia, Regno Unito, Irlanda, Francia, Spagna, Portogallo, Svizzera, Olanda e Germania.
Retribuzione: €20.000,00 - €30.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Bologna, Emilia-Romagna)
