Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore C/C++ da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.
Cosa chiediamo
Siamo alla ricerca di professionisti da inserire in organico per un progetto ad alto contenuto tecnologico. La risorsa opererà in un contesto safety-critical con elevati standard di qualità e sicurezza, lavorando in ambiente SIL4 e applicando la specifica di sicurezza MISRA C++
Competenze richieste:
- Ottima conoscenza di C++
- Esperienza in sistemi safety-critical
- Familiarità con ambienti embedded / real-time
- Conoscenza o esposizione a standard come SIL, IEC 61508 o simili (plus)
- Conoscenza delle linee guida MISRA C+
Responsabilità:
- Sviluppo software in C++ per sistemi embedded / real-time
- Contributo allo sviluppo e mantenimento del sistema di positioning
- Lavoro in conformità a standard di sicurezza SIL4
- Applicazione delle linee guida MISRA C++ (es. assenza di memoria dinamica, coding rules stringenti)
- Collaborazione con il team tecnico e integrazione nel sistema complessiv
Modalità di lavoro: full remote con presenza occasionale presso la sede di Firenze
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
