RESPONSABILITÀ
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Supportare le attività di pianificazione e monitoraggio della produzione.
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Analizzare dati, informazioni e criticità relative ai processi produttivi.
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Elaborare reportistica e aggiornare gli strumenti di monitoraggio delle performance.
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Collaborare con i reparti produttivi e le funzioni di supporto per garantire il corretto avanzamento delle attività.
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Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle anomalie operative attraverso attività di analisi e verifica.
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Supportare il monitoraggio delle priorità e dei flussi di materiale necessari alla produzione.
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Partecipare ad attività e progetti di miglioramento continuo all'interno dell'area Production Planning.
REQUISITI
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Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
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Capacità di analisi e problem solving.
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Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
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Proattività e orientamento al risultato.
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Buone capacità comunicative e relazionali.
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Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
PLUS
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Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP.
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Familiarità con strumenti di Business Intelligence e analisi dati.
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Esperienza, anche breve, in contesti produttivi o in ambito Supply Chain / Production Planning.
In Epta offriamo un pacchetto retributivo trasparente e competitivo, in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile (CCNL Metalmeccanico).
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Livello di inquadramento CCNL: C2
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Retribuzione annua lorda: a partire da €27.000 lordi annui. L’offerta finale sarà definita utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, applicati in modo coerente a tutti i candidati, tra cui esperienza professionale verificata, competenze tecniche rilevanti e responsabilità effettive del ruolo.
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Benefit: mensa interna, welfare aziendale, premio di risultato e opportunità di formazione.
Epta promuove le pari opportunità. Crediamo che la diversità di prospettive favorisca decisioni migliori e team più forti.
Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sul merito e sulle competenze, a testimonianza del nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona si senta valorizzata, rispettata e supportata nel proprio percorso di crescita professionale.
