Nel settore del customer service ricerchiamo una figura da inserire in ufficio HR per gestire i processi di selezione e inserimento del personale operativo. Avrai la responsabilità di raccogliere candidature, effettuare screening e preselezioni telefoniche, organizzare colloqui conoscitivi e supportare le fasi iniziali di onboarding in un contesto di forte espansione.
Mansioni principali
Screening e valutazione dei curriculum ricevuti tramite canali aziendali
Contatto telefonico con i candidati per convocazioni e aggiornamenti sullo stato della selezione
Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi in presenza e da remoto
Gestione della documentazione del personale e archiviazione dati nel sistema informativo
Aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte
Supporto operativo alla pianificazione dell'onboarding e delle attività di inserimento
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore
Ottime capacità comunicative sia telefoniche che scritte
Precisione nella gestione di dati, nominativi e appuntamenti
Dimestichezza con pacchetto Office e disponibilità ad apprendere strumenti HR
Attitudine proattiva al lavoro in team
Senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili motivati
Offerta e benefit
Retribuzione 1.500-1.850 € lordi mensili
Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile
Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Formazione continua sulle procedure interne e strumenti aziendali
Buoni pasto
Ambiente strutturato con affiancamento dedicato
Disponibilità entro 2 settimane.
Sede di lavoro: Padova
