Settore: Logistica
Per un'importante azienda operante nel settore Logistico, ricerchiamo un/a Direttore/Direttrice di Filiale.
Questa figura avrà la responsabilità di presidiare la gestione operativa, economica e strategica della filiale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi aziendali.
Attraverso il coordinamento di persone, il monitoraggio dei costi e lo sviluppo di iniziative commerciali, garantirà l’efficienza delle attività, il rispetto degli standard qualitativi e il raggiungimento dei KPI.
Sarà inoltre responsabile della creazione e del mantenimento di un ambiente di lavoro positivo, favorendo lo sviluppo professionale delle persone e assicurando il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
In qualità di principale riferimento della filiale, il Direttore/Direttrice di Filiale contribuirà al consolidamento della presenza dell’azienda sul mercato, garantendo un elevato livello di servizio ai clienti e supportando il percorso di crescita aziendale.
Nello specifico, avrà cura di:
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Garantire il conseguimento degli obiettivi economici della filiale attraverso la gestione del budget e il controllo e l’ottimizzazione dei costi operativi.
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Monitorare i livelli di produttività e individuare obiettivi orientati al miglioramento continuo delle attività della filiale.
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Sviluppare e promuovere iniziative commerciali finalizzate a consolidare e accrescere la presenza dell’azienda sul mercato.
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Organizzare e pianificare i turni di lavoro, assicurando un utilizzo efficiente delle risorse white e blue collars nel rispetto delle normative aziendali.
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Assicurare il raggiungimento dei KPI e il rispetto degli standard qualitativi definiti dall’azienda.
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Favorire la formazione, la crescita professionale e l’interscambiabilità delle competenze delle risorse presenti in filiale.
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Contribuire al mantenimento di un clima di lavoro positivo, riportando tempestivamente alle direzioni competenti eventuali situazioni di criticità.
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Verificare la corretta applicazione delle normative relative alla sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.
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Consolidare le relazioni con i clienti già acquisiti e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
- Esperienza di almeno 5 anni in una posizione analoga nel settore Trasporti/Logistica, preferibilmente con responsabilità diretta nella gestione di budget e team.
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Solide capacità di leadership e comprovata esperienza nella guida, motivazione e sviluppo di team multidisciplinari.
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Ottime capacità di problem solving e decision making, con particolare attenzione all’efficientamento dei processi operativi e gestionali.
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Conoscenza approfondita delle normative relative alla sicurezza sul lavoro e della gestione degli indicatori di performance.
L'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un compensation package che sarà determinato sulla base dell’esperienza e delle competenze, così composto:
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RAL compresa tra i 50 e i 65.000 €
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Ticket restaurant
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Auto aziendale
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Welfare aziendale
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Coperture assicurative
La ricerca è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i.
I candidati sono invitati a consultare l’Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), disponibile all’indirizzo: https://www.mentorfaber.it/privacy-policy/
Autorizzazione alla Ricerca e Selezione del Personale – DDR n. 330 del 12/04/2018.
Benefit: Auto aziendale
