Il/La candidato/a, a diretto riporto dell’Head of Legal & Compliance, dovrà supportare il team nelle attività di presidio e sviluppo del sistema di compliance aziendale di Gruppo, con particolare focus sulla normativa in materia di protezione dei dati personali ed in particolare:
- supportare la gestione degli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali (GDPR), inclusa la predisposizione e l’aggiornamento della documentazione privacy;
- collaborare alle attività di data mapping, gestione dei registri dei trattamenti, valutazioni d’impatto (DPIA) e gestione delle richieste degli interessati;
- supportare le attività di monitoraggio della conformità normativa e l’implementazione dei relativi presidi;
- collaborare alle iniziative di compliance integrata in materia di GDPR, NIS2, AI Act, Modello 231 e altri framework applicabili;
- supportare la predisposizione e l’aggiornamento di procedure, policy e documentazione interna;
- gestire operativamente il portale di formazione aziendale, curando il caricamento dei contenuti formativi, l’assegnazione dei corsi ai destinatari, il monitoraggio delle partecipazioni e delle scadenze, nonché la verifica del completamento dei percorsi e dei relativi test di apprendimento.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche o discipline affini;
- Esperienza di 1-3 anni maturata in ambito privacy e protezione dei dati personali, preferibilmente presso aziende strutturate o società di consulenza;
- Buona conoscenza del GDPR e dei principali adempimenti connessi;
- Interesse ad approfondire le tematiche di compliance regolamentare e governance aziendale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
- Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo
- doti di riservatezza;
- capacità organizzative;
- precisione ed affidabilità;
- capacità relazionali;
- flessibilità ed orientamento al risultato;
- gestione dello stress;
- buona conoscenza del pacchetto Office.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà strutturata e in forte espansione;
- Ambiente dinamico e stimolante;
- Concrete possibilità di crescita professionale;
- Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di consolidamento del rapporto di lavoro all'interno del Gruppo;
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
- Range retributivo annuo lordo (RAL): € 25.000 - € 30.000.
Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente
