Nasce una nuova opportunità nell'ambito IT: cerchiamo un/una Addetto/a risorse umane junior per un team che sviluppa soluzioni software B2B. La risorsa entrerà in un contesto operativo che gestisce selezione, onboarding e amministrazione del personale con strumenti digitali e processi standardizzati.
Mansioni:
- supporto nella pubblicazione annunci e screening candidature su portali e piattaforme interne
- coordinamento colloqui tecnici con i team di sviluppo e pianificazione dei calendari
- gestione documentazione assunzioni, variazioni contrattuali e pratiche di assunzione
- inserimento dati su HRIS e reportistica mensile per il team amministrazione
- affiancamento nelle attività di onboarding: preparazione welcome kit, pianificazione formazione iniziale
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Mensa aziendale
- Computer aziendale
Requisiti:
- diploma di scuola superiore o titolo equipollente
- interesse per il mondo IT e comprensione base di ruoli tecnici (developer, QA, devops)
- buona dimestichezza con pacchetto Office e padronanza di Excel di base
- precisione, riservatezza nella gestione dati personali e buone capacità comunicative
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Rovigo
