Orso Blu è una realtà che nasce nel 1992 con lo scopo di fornire soluzioni concrete e flessibili alle imprese, alle istituzioni ed ai cittadini in settori come:
Pulizia civili, industriali- Logistica
- Giardinaggio
- Servizi per la gestione cimiteriale
e tanto altro!
Orso Blu negli ultimi anni è sempre più in crescita ed in espansione ed è alla costante ricerca di nuove risorse.
Siamo alla ricerca di un/una Coordinatore/trice Persone e Servizi alle Imprese che abbia il compito di garantire l'efficace organizzazione e gestione delle risorse umane impiegate nei servizi erogati alle aziende clienti, assicurando qualità, efficienza operativa e sviluppo delle relazioni commerciali.
La persona sarà un punto di riferimento per collaboratori, clienti e stakeholder territoriali, contribuendo alla crescita dei servizi e alla valorizzazione delle competenze delle persone coinvolte.
Principali responsabilità
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Coordinare e supportare il personale impiegato nei servizi.
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Organizzare attività, turni e assegnazione delle risorse in base alle esigenze operative.
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Monitorare l'andamento dei servizi garantendo il raggiungimento degli standard qualitativi previsti.
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Gestire la relazione con le aziende clienti, raccogliendo bisogni, feedback e opportunità di miglioramento.
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Promuovere il benessere, la motivazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori.
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Collaborare con le funzioni interne per la selezione, l'inserimento e la formazione del personale.
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Presidiare gli aspetti organizzativi e documentali connessi all'erogazione dei servizi.
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Supportare l'identificazione di nuove opportunità di collaborazione con il tessuto imprenditoriale locale.
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Favorire processi di inclusione lavorativa e valorizzazione delle diversità, in coerenza con i valori della cooperativa.
Cerchiamo una persona che abbia
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Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di servizi.
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Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
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Attitudine alla leadership collaborativa e alla gestione delle persone.
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Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire priorità multiple.
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Sensibilità verso i temi dell'inclusione sociale e lavorativa.
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Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office.
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Disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Costituiscono titolo preferenziale
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Esperienza nel settore cooperativo, dei servizi alle imprese o delle politiche attive del lavoro.
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Formazione in ambito umanistico, sociale, economico o organizzativo.
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Conoscenza delle dinamiche legate all'inserimento lavorativo di persone fragili o svantaggiate.
Cosa offriamo
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Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla fiducia e alla crescita delle persone.
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La possibilità di contribuire a progetti che generano valore sociale e impatto sul territorio.
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Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
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Un ruolo dinamico, con autonomia e responsabilità nella gestione dei servizi e delle relazioni con le imprese.
CCNL cooperative Sociali - RAL da euro 24.000 a euro 28.000 su 14 mensilità.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi vigenti.
