Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Android da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time in forma ibrida presso la sede del cliente di Firenze.
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore Android competente e appassionato, esperto nello sviluppo di applicazioni Android utilizzando Kotlin e Compose.
Responsabilità:
- Sviluppare applicazioni Android di alta qualità utilizzando Kotlin e Compose
- Collaborare con il team per definire e implementare nuove funzionalità
- Risolvere i problemi e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni esistenti
- Mantenere la qualità del codice e aderire alle migliori pratiche di sviluppo
Requisiti:
- Esperienza comprovata nello sviluppo di applicazioni Android utilizzando Kotlin
- Conoscenza approfondita di Jetpack Compose
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
- Buona comprensione delle best practices di sviluppo mobile
- Attenzione ai dettagli e capacità di problem solving
Se ritieni di avere le competenze e l’entusiasmo necessari per questa posizione, non esitare a inviarci il tuo curriculum.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
