ADDETTO/A GESTIONE REPARTO E MANUTENZIONE STAMPI
Il/La Addetto/a gestione reparto Manutenzione Stampi ha l’obiettivo di garantire l’efficace ed efficiente gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria degli stampi attraverso interventi in prima persona sulle attrezzature.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Il/La Addetto/a gestione reparto Manutenzione Stampi, coordinando un team composto da 3 persone e alle dirette dipendenze del Plant Manager, si occupa di:
- programmare e gestire gli interventi di manutenzione degli stampi, in relazione alle esigenze
del reparto produttivo;
- coordinare i lavori di manutenzione, supervisionando il personale affidato, ed intervenendo
direttamente nei lavori maggiormente significativi ed onerosi;
- collabora all’addestramento e all’assistenza degli operatori di produzione;
- gestire il pronto intervento in caso di guasto e/o malfunzionamento degli stampi, individuando le migliori soluzioni delle cause di guasto;
- verificare il rispetto delle norme di funzionamento degli stampi;
- controllare la corretta compilazione della documentazione tecnica e la registrazione degli
interventi effettuati dai manutentori;
- analizzare i KPI e proporre le attività di miglioramento tecnico sugli stampi;
- supervisionare gli acquisti della ricambistica assicurando la corretta gestione del magazzino
ricambi;
- eseguire lavori di precisione per la costruzione/adattamento, riparazione, manutenzione al banco assemblando e/o montando lo stampo / attrezzatura;
- collaborare alla messa a punto e controlli di stampi / attrezzature;
REQUISITI
- Diploma o Laurea indirizzo Tecnico | Preferibilmente in ambito meccanico.
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, consolidata in aziende manifatturiere.
- Conoscenza della lettura del disegno meccanico.
- Spiccate doti organizzative.
- Ottime doti di leadership e team building.
- Autonomia e attitudine al problem solving.
OFFERTA
RAL compresa tra 45.000 € e 50.000 €, commisurata all’esperienza pregressa e alle competenze già maturate, a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo
indeterminato full time
ORARIO DI LAVORO: giornata - gradita disponibilità a 2 turni.
LUOGO DI LAVORO: Rosà (VI).
"La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003).
L’azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, ecc
Si prega di inviare il CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)"
Retribuzione: €45.000,00 - €50.000,00 all'anno
Benefit:
Sede di lavoro: Di persona
