e-work S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda cliente specializzata nella gestione, tutela e valorizzazione del territorio e del suo patrimonio, una figura di:
TECNICO PER LA GESTIONE DEGLI IMPIANTI IDROELETTRICI
La risorsa inserita collaborerà attivamente alla gestione, manutenzione ed esercizio degli impianti idroelettrici di proprietà consortile, svolgendo attività tecniche sia in ufficio sia direttamente presso gli impianti, lavorando a stretto contatto con il team tecnico per garantire l'efficientamento e la conformità delle strutture.
Principali Attività e Responsabilità
- Gestione e Manutenzione: Collaborazione alla definizione dei programmi di manutenzione ordinaria e straordinaria sulle opere consortili (sia idrauliche che impiantistiche) e supervisione dei lavori affidati a fornitori esterni.
- Progettazione Opere Pubbliche: Supporto alla progettazione ed esecuzione di opere pubbliche e di nuovi impianti da fonti rinnovabili, con focus specifico sul settore idroelettrico.
- Adempimenti e Portali Istituzionali: Gestione della reportistica e delle comunicazioni obbligatorie sui portali dedicati ai produttori di energia (GSE, ARERA, Agenzia delle Dogane, ecc.).
- Analisi Dati ed Efficientamento: Raccolta, monitoraggio e analisi dei dati di produzione elettrica, del funzionamento degli impianti e dei parametri idrometrici per elaborare statistiche e piani di ottimizzazione energetica.
Requisiti Richiesti
- Titolo di Studio: Laurea (Junior o Magistrale) in Ingegneria Idraulica, Energetica (titoli preferenziali), Elettrica, Civile, Ambientale o Diploma ad indirizzo Tecnico con gradita esperienza nel settore.
- Competenze Tecniche: Capacità di lettura e interpretazione di elaborati tecnici (schemi elettrici ed oleodinamici, relazioni tecniche, planimetrie e sezioni).
- Competenze Informatiche: Ottimo utilizzo del Pacchetto Office, di AutoCAD e gradita conoscenza di base della programmazione in ambito PLC.
- Lingue Straniere: Conoscenza di base della lingua inglese.
- Competenze Trasversali: Ottima attitudine al problem solving, flessibilità operativa, capacità di lavorare in team e precisione nell'analisi dei dati.
- Requisito mandatorio: Possesso della Patente B per gli spostamenti sul territorio, gli spostamenti avverranno con l'utilizzo di veicoli consortili.
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Offerta Contrattuale e Trattamento Economico
Inquadramento: Livello Area A - Parametro 135
Contratto applicato: CCNL Consorzi di Bonifica
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Tipologia contrattuale: Tempo determinato (6-12 mesi) finalizzato all'indeterminato.
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Retribuzione: RAL tra € 29.200 e € 34.700 in base all'esperienza.
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Premi Aziendali: * Premio di Risultato: Fino a max € 2.145,00 / € 1.859,00 su obiettivi aziendali.Premio Incentivante: Su valutazioni del Nucleo di Valutazione.Incentivi Tecnici: Per funzioni specifiche e reperibilità.
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Straordinari: Retribuiti da CCNL o accantonabili in Banca Ore.
Orario di Lavoro e Welfare Aziendale
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Orario e Flessibilità: 38 ore/settimana (lun-ven) con entrata flessibile (8:00 - 9:00).
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Smart Working: Previsto da policy aziendale.
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Buoni Pasto: € 10,00/giorno (min. 4 ore) + bonus extra da 11 presenze mensili.
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Ferie e Permessi: 22 giorni ferie, 4 ex festività + permessi vari (es. visite mediche).
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Sanità e Previdenza Integrativa: Fondo sanitario integrativo e previdenza complementare (1% a carico azienda).
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Benefit Extra: Assicurazione infortuni h24 (anche extra-lavoro), abbonamenti trasporti convenzionati/rateizzabili e sconti presso Istituto Auxologico.
Sede di lavoro: Milano
#ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
