Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della U.O. PFND di Velivoli (Divisione Aeronautica), stiamo ricercando un/ una Specialista Programmi di Finanziamento Nazionale e Comunitario per la nostra sede di Venegono Superiore (VA)
La risorsa dovrà gestire le principali attività di:
- Coordinamento e predisposizione dei consuntivi economici e gestionali dei programmi finanziati, incluse analisi del costo orario diretto e indiretto.
- Monitoraggio avanzamento costi, milestone e performance dei programmi finanziati.
- Supervisione e contributo al reporting di funzione e alla definizione di indicatori di performance.
- Supporto alla definizione del budget e del piano pluriennale, con analisi delle varianze e proposte correttive.
- Interfaccia con enti e funzioni interne per garantire conformità ai requisiti dei bandi.
- Contributo all’ottimizzazione dei processi di gestione e rendicontazione dei programmi.
TITOLO DI STUDIO
- Laurea in discipline STEM, economiche, gestionali o affini con esperienza consolidata in contesti strutturati e in ruoli legati alla gestione di programmi complessi o finanziati.
SENIORITY
Livello di esperienza richiesto: Expert 3-5 anni di esperienza
CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE
- Approfondita conoscenza dei sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP), con capacità di estrazione, consolidamento e analisi di dati complessi.
- Padronanza avanzata degli strumenti di analisi (Excel, Access, query e sistemi di reporting evoluti).
- Conoscenza solida della normativa riguardante finanziamenti nazionali, regionali e comunitari.
- Conoscenza base della contrattualistica (es. Accordi partenariati, Grant Agreement) e dei principali processi amministrativi e di acquisizione di servizi/forniture .
COMPETENZE COMPORTAMENTALI
- Spiccate capacità analitiche, orientamento al problem solving e approccio strutturato alla gestione dei processi.
- Capacità di lavorare in team.
CONOSCENZE LINGUISTICHE
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Altro
Disponibilità a trasferte.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: 35.100 € - 54.436,2€ RAL
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Venegono Superiore
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid
