Località:
Assago, Milano, IT, 20057
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Sede di lavoro: Assago (MI)
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Perché Humanitas
Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo
Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.
Il contesto
In un momento di crescita e trasformazione del team HR & Organization di Gruppo stiamo cercando un/a HR Organization Specialist a diretto riporto dell’Head Of HR Operations.
Nello specifico la persona si occuperà di:
supportare la progettazione e l'evoluzione della struttura organizzativa del Gruppo, collaborando a progetti di evoluzione organizzativa e digitalizzazione dei processi HR;
gestire l'aggiornamento di organigrammi, posizioni organizzative, job architecture e job description;
presidiare gli strumenti dedicati all'organizzazione e alla rappresentazione delle strutture aziendali, in particolare SAP SuccessFactors e Ingentis;
gestire il processo annuale di Management by Objectives (MBO) attraverso il modulo corrispondente di SAP SuccessFactors, assicurandone il corretto svolgimento in tutte le sue fasi:
definizione e attribuzione degli obiettivi;
configurazione e gestione del processo nei sistemi HR;
supporto ai manager e agli HR Business Partner durante il ciclo di performance;
monitoraggio dell'avanzamento;
raccolta e validazione delle consuntivazioni;
predisposizione dei dati per la determinazione della retribuzione variabile, in collaborazione con Compensation & Benefits e Payroll.
curare la qualità e la coerenza dei dati organizzativi all'interno degli applicativi HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni organizzative e dei processi HR.
La persona che cerchiamo ha un connubio di:
Requisiti e competenze tecniche:
laurea
esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
esperienza nella gestione di processi di organizzazione aziendale e/o sistemi di Performance Management e MBO;
buona conoscenza dei sistemi HRIS e costituisce titolo preferenziale l'esperienza nell'utilizzo di SAP SuccessFactors e Ingentis;
ottima conoscenza di Excel e dimestichezza nell'analisi dei dati.
Attitudini e competenze comportamentali
forte capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
precisione e affidabilità nella gestione di processi complessi;
capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori diversi;
orientamento al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi HR;
riservatezza nella gestione di dati e informazioni confidenziali.
Cosa offriamo
Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra €36.700 - €44.250 lordi annui a cui si aggiunge un compenso variabile compreso in un range tra €5.500 - €7.000. Il CCNL di riferimento è il Metalmeccanico.
Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:
un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
