Chi siamo
Siamo una società di consulenza in forte crescita. Crediamo che la qualità delle persone determini direttamente la qualità del nostro business e, per questo, consideriamo l'HR una funzione strategica, non un semplice supporto operativo.
Lavoriamo in un contesto dinamico e snello, dove ogni nuova persona inserita può fare la differenza. Cerchiamo quindi un professionista che voglia contribuire a costruire un team eccellente, accompagnando la crescita dell'azienda attraverso scelte di selezione e sviluppo realmente strategiche.
Il ruolo
Cerchiamo un HR Manager con una forte specializzazione nel recruiting e nello sviluppo delle persone.
Non entrerai in un reparto HR già strutturato: contribuirai a costruirlo. Avrai un confronto diretto con la direzione, parteciperai alle decisioni organizzative e sarai responsabile dell'intero ciclo di vita delle persone in azienda, dalla selezione fino ai percorsi di crescita.
Il tuo obiettivo sarà individuare i migliori talenti, costruire processi HR efficaci e contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alle performance e alle persone.
Di cosa ti occuperai
- Definire la strategia di recruiting in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.
- Collaborare con la direzione per individuare le figure professionali necessarie allo sviluppo del business.
- Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e proposta finale.
- Curare l'onboarding dei nuovi collaboratori per favorire un inserimento efficace.
- Sviluppare e rafforzare l'employer branding per attrarre professionisti di qualità.
- Progettare sistemi di valutazione delle performance e supportare la crescita delle persone attraverso feedback e percorsi di sviluppo.
- Coordinare gli aspetti amministrativi del personale in collaborazione con consulenti esterni (contratti, presenze e adempimenti).
- Monitorare il clima aziendale, promuovendo iniziative di engagement, motivazione e retention.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona capace di unire visione strategica ed eccellenza operativa.
Competenze tecniche:
- Esperienza in ruoli HR, con una forte componente di recruiting.
- Esperienza nella gestione completa dei processi di selezione.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
- Familiarità con i principali strumenti di recruiting.
- Esperienza nella gestione di onboarding, performance review e sviluppo delle persone.
- Costituisce titolo preferenziale un'esperienza in società di consulenza, agenzie o contesti in forte crescita.
Cosa offriamo
- Lavoro completamente da remoto.
- Flessibilità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività.
- Confronto diretto con la direzione aziendale.
- Un ruolo ad alto impatto, con reale possibilità di influenzare le decisioni strategiche.
- Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato alla crescita.
- Percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Retribuzione: Fino a €1.500,00 al mese
Benefit:
Sede di lavoro: Da remoto
