Responsabilità:
- Gestire l’intero processo di selezione del personale (dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV);
- Condurre colloqui telefonici, video e in presenza;
- Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere i fabbisogni aziendali;
- Ricercare attivamente candidati attraverso diversi canali (job board, social network, headhunting);
- Gestire e aggiornare il database dei candidati (ATS);
- Supportare le attività di employer branding e onboarding.
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini;
- Esperienza anche minima nel settore HR o nella selezione del personale (preferibile);
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro per obiettivi e al problem solving;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiscono un plus).
Retribuzione: €318,91 - €2.091,03 al mese
Sede di lavoro: Di persona
