Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un/a Consulente del Lavoro ed Esperto/a in Gestione delle Risorse Umane con solida esperienza, che sappia unire la precisione tecnica della parte giuslavoristica a una visione strategica del personale.
Principali Responsabilità
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione e si occuperà a 360° della gestione del personale, bilanciando gli adempimenti normativi con lo sviluppo del capitale umano.
Area Amministrazione e Consulenza del Lavoro:
- Gestione autonoma delle relazioni sindacali e industriali.
- Supervisione e controllo del processo di elaborazione paghe e contributi (in collaborazione con il partner esterno / o internamente).
- Gestione degli aspetti contrattualistici (assunzioni, proroghe, cessazioni, provvedimenti disciplinari e contenziosi).
- Monitoraggio del costo del lavoro, elaborazione del relativo budget e reportistica per la direzione.
- Garanzia della corretta applicazione della normativa vigente, del CCNL di riferimento [Specificare se rilevante, es. Commercio, Metalmeccanico] e della sicurezza sul lavoro.
Area Risorse Umane (HR Management):
- Definizione e implementazione delle politiche di recruiting, onboarding e retention dei talenti.
- Strutturazione dei piani di formazione, sviluppo professionale e sistemi di valutazione delle performance.
- Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative di welfare e benessere organizzativo.
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o percorsi equivalenti.
- Abilitazione: L’iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro sarà considerata un forte plus.
- Esperienza: Almeno [5] anni di esperienza nel ruolo, maturata all'interno di aziende strutturate o studi professionali di livello.
- Competenze tecniche: Profonda conoscenza della normativa giuslavoristica, della contrattualistica e delle dinamiche HR modernamente intese.
- Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e relazionali, capacità di mediazione, attitudine al problem solving strategico e forte riservatezza.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto a [Tempo Indeterminato].
- Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza e competenze del candidato
- Un ambiente di lavoro stimolante con concrete opportunità di incidere sulle scelte strategiche aziendali.
Come candidarsi
Se pensi di essere la persona giusta, invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo e-mail: [email protected] inserendo nell'oggetto "Candidatura HR & Consulente del Lavoro Senior".
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
Retribuzione: €2.500,00 al mese
Benefit:
Sede di lavoro: Di persona
