Position Mission
- Responsabile della gestione operativa del magazzino, controllo delle giacenze, ricevimento, stoccaggio, picking e spedizioni per commesse manufacturing.
- Garantisce accuratezza delle scorte, conformità alle procedure di sicurezza e alle tempistiche di consegna, collaborando in stretto contatto con Pianificazione, Approvvigionamento, Produzione.
Responsibilities
- Gestire le attività di magazzino (ricezione, controllo documentale, stoccaggio, picking, imballo e spedizione) per tutte le commesse
- Garantire l’accuratezza delle codice/lotto, ubicazione e inventari periodici
- Monitorare KPI di magazzino: livelli di inventario, rotazione, tempi di picking e consegna
- Coordinare con pianificazione e produzione l’ottimizzazione dei corretti livelli di stock e ridurre l’obsolescenza
- Gestire la movimentazione interna, la gestione del layout del magazzino e l’ergonomia delle operazioni
- Supervisione del personale di magazzino
- Garantire conformità a normative di sicurezza, procedure interne e requisiti di qualità
- Gestire la logistica in/outbound legata alle commesse (carichi, documentazione, trasporti)
- Collaborare con qualità per gestione non conformità e resi relativi a magazzino
- Implementare miglioramenti continui (lean, 5S, FIFO/FEFO, barcode) per efficienza e riduzione tempi
- Preparare reporting periodico su inventari, anomalie e piani di mitigazione dei rischi
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
- Diploma o Laurea Triennale preferibile in Logistica, Ingegneria o equivalente
- 3-5 anni di esperienza in magazzino, preferenziale in contesto manifatturiero su commessa
- Conoscenza sistemi di gestione magazzino e ERP (SAP preferenziale) e strumenti di barcode
- Inglese tecnico è preferibile per documentazione e contatti esterni
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
