Stiamo ampliando il team HR: cerchiamo un/una addetto/a risorse umane per la funzione commerciale, responsabile di gestire processi HR operativi e attività di supporto alla forza vendita. Il ruolo richiede autonomia nella gestione delle pratiche e capacità di coordinamento con i referenti di area.
Mansioni:
gestione completo iter assunzioni (pubblicazione annunci, screening CV, convocazione colloqui) e coordinamento calendariale
inserimento e aggiornamento anagrafiche del personale su gestionale HR, controllo presenze e supporto al payroll (prima nota presenze, scadenzario contratti)
gestione pratiche contrattuali: assunzioni, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie
supporto alla formazione commerciale: organizzazione corsi, tracciamento presenze e reportistica KPI di partecipazione
rapporti con consulenti esterni per adempimenti normativi e gestione pratiche amministrative
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
esperienza di 1-2 anni nel ruolo oppure apertura anche a candidati con esperienza limitata (valutiamo entrambe le tipologie)
buona dimestichezza con strumenti Office, in particolare Excel
precisione, capacità organizzative e riservatezza nella gestione dei dati
gradita conoscenza basi di CRM/gestionale commerciale (inserimento dati e reportistica)
Offerta e benefit:
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
contratto a tempo pieno full-time
Buoni pasto
Formazione continua
Rimborso spese per trasferte aziendali e convenzioni aziendali
Sede di lavoro: Trento
