Per ampliamento del nostro team operativo in ambito risorse umane, ricerchiamo una figura senior con consolidata esperienza nella gestione completa dei processi di selezione e recruiting.
La risorsa sarà responsabile della progettazione e conduzione delle attività di ricerca del personale, dalla definizione del profilo ricercato sino all'inserimento della risorsa in azienda. Dovrà operare in autonomia nella gestione di mandati complessi e nella coordinazione con i responsabili di area per l'individuazione delle esigenze organizzative.
Mansioni principali:
- Analisi delle posizioni aperte e definizione dei profili professionali ricercati
- Ricerca attiva e pubblicazione annunci su canali specializzati e social network
- Screening accurato dei curriculum e preselezione candidati
- Conduzione colloqui conoscitivi e tecnici, valutazione delle competenze
- Gestione della comunicazione con candidati durante l'intero iter selettivo
- Aggiornamento e manutenzione del database candidati e delle banche dati interne
- Coordinamento amministrativo per l'onboarding e formalizzazione assunzioni
Requisiti:
- esperienza nel ruolo (minimo 1 anno) nella selezione del personale
- Autonomia gestionale e capacità di affrontare attività complesse
- Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative
- Conoscenza approfondita dei principali strumenti e canali di recruiting
- Spiccato senso della riservatezza nella gestione dati personali
- Diploma di scuola superiore
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo indeterminato
- Orario full-time, 40 ore settimanali
- Buoni pasto
- Formazione continua su strumenti e metodologie di selezione
- Ambiente collaborativo con autonomia decisionale
Disponibilità entro 2 settimane.
Sede di lavoro: Massa
