Un centro di gestione servizi per la clientela B2B e B2C ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con responsabilità dedicate alla selezione, organizzazione dei colloqui e inserimento operativo del personale.
Lavorerai con noi supportando l'intero ciclo di recruiting: dalla ricezione dei curriculum fino all'affiancamento iniziale delle nuove risorse nei diversi reparti operativi. Avrai contatti diretti con i candidati, collaborerai con i responsabili di reparto e contribuirai a mantenere ordinato il flusso di selezione.
Attività principali
Screening dei curriculum e valutazione dei profili in base ai requisiti aziendali
Organizzazione e fissaggio dei colloqui di selezione
Supporto nella conduzione dei colloqui: raccolta impressioni, note e valutazioni
Aggiornamento del database candidati e archiviazione della documentazione di selezione
Coordinamento con i responsabili di reparto per l'inserimento delle nuove risorse
Supporto alle attività di onboarding e primo affiancamento operativo
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore
Ottime capacità comunicative e relazionali
Precisione organizzativa e attenzione ai dettagli
Buona conoscenza di strumenti informatici: Word, Excel, posta elettronica
Interesse genuino per attività di selezione e gestione del personale
Anche senza esperienza pregressa: valutiamo candidati motivati e predisposti al ruolo
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Buoni pasto
Formazione retribuita con affiancamento diretto da parte del team HR
Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area Risorse Umane
Disponibilità richiesta: inserimento da subito.
Sede di lavoro: Rovigo
