Il Gruppo ANIMA, che si colloca tra i principali player di Asset Management in Italia, sta ricercando una figura middle da inserire nel team Fund Management di Castello SGR.
Siamo alla ricerca di una figura con un’esperienza consolidata nel settore della gestione di crediti deteriorati (cd. Non Performing Exposures), con particolare riferimento a crediti classificati come UtP. Il profilo ideale possiede una solida conoscenza delle dinamiche del mercato delle Non Performing Exposures e ha maturato esperienze significative nella gestione, valorizzazione e recupero di portafogli di crediti.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di FIA che investono in portafogli di crediti NPE secured, unsecured e small ticket, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti nei business plan. Lavorerà in stretta sinergia con i servicer, gli studi legali e gli advisor coinvolti nei processi di gestione dei crediti.
In particolare, si occuperà di:
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Gestione e monitoraggio di portafogli NPE, sia secured che unsecured, mediante attività di analisi delle performance finalizzate all’individuazione delle strategie di recupero più efficaci, sia stragiudiziali che giudiziali.
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Analisi tecnico-legale line by line dei principali crediti UtP detenuti dal Fondo, finalizzate alla valutazione delle strategie di risanamento e recupero delle esposizioni.
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Coordinamento delle attività svolte dai servicer incaricati per le attività di supporto alla gestione e al recupero dei crediti NPE.
- Supervisione delle attività dei legali esterni, con supporto alla definizione e revisione delle strategie di recupero al fine di massimizzare i risultati e ottimizzare i tempi di gestione delle pratiche.
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Gestione di Budget e Business Plan dei fondi, analisi e revisione degli scostamenti.
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Supporto alla gestione dei rapporti con gli stakeholder dei fondi, garantendo una comunicazione strutturata, efficace e trasparente.
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Predisposizione di documentazione indirizzata a Quotisti, istituti bancari e altri stakeholder.
- Redazione della documentazione per il management e gli organi deliberanti della SGR, con analisi approfondite e report a supporto dei processi decisionali.
- Esperienza di almeno 5 anniin ambito credit management, preferibilmente in contesti strutturati (SGR, fondi di crediti, servicer, società di advisory).
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Laurea in Giurisprudenza, Economia, Finance
- Consolidata Conoscenza del mercato dei crediti deteriorati: approfondita comprensione delle dinamiche del mercato dei crediti deteriorati, con particolare riferimento ai crediti UtP, dei trend di sviluppo e delle logiche di investimento e valorizzazione.
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Competenze tecniche: solida familiarità con le dinamiche di gestione di un FIA, spiccata capacità di analisi finanziaria, predisposizione e gestione di budget e business plan.
- Visione Strategica: supporto nell’individuazione delle dinamiche di investimento volte alla miglior gestione e valorizzazione dei portafogli di crediti detenuti dai fondi. Capacità di analizzare criticità e rischi, per la definizione delle strategie di recupero più efficaci ed efficienti.
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Gestione dei flussi informativi e delle risorse: autonomia nella gestione di flussi informativi e documentali complessi, con coordinamento efficace di consulenti esterni (advisor, legali, servicer).
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Comunicazione e relazioni: eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali, con attitudine alla relazione con stakeholder complessi e istituzionali. Propensione alla leadership operativa e al lavoro in team multidisciplinari.
Retribuzione
In coerenza con la normativa sulla trasparenza retributiva:
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Retribuzione annua lorda (RAL) minima di ingresso: €40.000
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Inquadramento minimo di ingresso: area professionale; pacchetto retributivo definito secondo il CCNL Credito e conformemente alle politiche aziendali
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Sono previsti, inoltre, sistemi di incentivazione variabile e altri benefit
La retribuzione indicata rappresenta il riferimento al livello di esperienza per la posizione oggetto della ricerca; nel corso del processo di selezione potranno in ogni caso essere tenuti in considerazione elementi quali competenze, anzianità e complessivo profilo/percorso professionale.
