Enginium
Tech. Team. Together.
Dal 2016 lavoriamo per dare forma a una realtà solida e in continua evoluzione, capace di ampliare il proprio impatto e guidare l’innovazione tecnologica. Siamo una società di consulenza ingegneristica e tecnologica che opera con efficacia, trasparenza e responsabilità, contribuendo ogni giorno alla crescita dei progetti e delle persone con cui collaboriamo. Siamo l’anima tech di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, e ogni giorno supportiamo le organizzazioni nel progettare, realizzare e governare la trasformazione digitale end‑to‑end. Lo facciamo integrando competenze specialistiche in R&D Engineering, Business Applications, Cloud & Infrastructure, Cyber Security & AI, affiancando i nostri clienti dall’analisi dei processi fino alla messa in produzione di soluzioni scalabili, sicure e data‑driven.
In questi primi dieci anni abbiamo lavorato su progettualità ad alto contenuto tecnologico grazie alle competenze delle nostre Persone, cuore pulsante dell’azienda e motore che ci permette, ogni giorno, di generare valore.
Perché Enginium?
Sfida Tecnologica: crediamo nel potere della tecnologia di trasformare il futuro e cerchiamo persone pronte a costruire questa evoluzione insieme a noi. Con un portfolio di aziende clienti diversificato e progetti ad alto contenuto innovativo, avrai l’opportunità di lavorare su soluzioni all’avanguardia e di crescere in contesti tecnici stimolanti. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, supportandoti nello sviluppo delle competenze e nell’esplorazione di nuove tecnologie. Entrerai in un ambiente che valorizza il talento, favorisce la crescita continua e che ti permetterà di mettere in gioco le tue passioni professionali.
Formazione e crescita: Investiamo con convinzione nella crescita dei nostri talenti e nello sviluppo di nuove competenze. Attraverso percorsi strutturati di Career Path, accompagniamo le nostre persone in un’evoluzione continua delle competenze tecniche e trasversali, favorendo una crescita professionale coerente e sostenibile. Mettiamo inoltre a disposizione la nostra piattaforma Docebo, che offre contenuti dedicati sia allo sviluppo delle soft skill sia a tematiche tecniche avanzate, come sviluppo software, calibrazione motore, validazione software, product & process engineering e system engineering.
Presenza e supporto: garantiamo follow‑up costanti con il dipartimento HR e con l’area Business, assicurando presenza, ascolto e un supporto concreto nelle attività di people management lungo tutto il percorso professionale.
I nostri vantaggi: Mettiamo al centro il benessere delle nostre persone attraverso un programma di Welfare aziendale dedicato ai dipendenti del Gruppo e l’accesso alla piattaforma Wellhub, pensata per favorire equilibrio e qualità della vita.
Nell’ottica di un potenziamento interno nel settore aerospaziale, ricerchiamo una figura di:
Web Software Developer - Aerospace:
Chi cerchiamo
Stiamo cercando un/una Web Software Developer per lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web enterprise in ambito aerospaziale, con focus su front-end Vaadin, back-end Java Spring/Spring Boot e componenti GIS (mappe e dati geospaziali). Il profilo lavorerà in un contesto moderno DevSecOps, con pipeline in Azure e deploy containerizzato.
Responsabilità
Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva/correttiva su applicazioni web in contesto aerospaziale.
Implementazione di servizi back-end in Java con Spring / Spring Boot.
Sviluppo UI con Vaadin e integrazione con servizi REST.
Gestione e visualizzazione di mappe:
Back-end: elaborazioni geospaziali con GeoTools
Front-end: visualizzazione 2D/3D con Cesium
Produzione di report tramite BIRT.
Gestione build e dipendenze tramite Maven.
Collaborazione su processi di rilascio: containerizzazione (Docker), deploy e operation su Portainer.
Contributo a qualità e sicurezza del software: code quality, analisi dipendenze, vulnerability scanning.
Competenze richieste (must have)
Esperienza maturata di almeno 3/4 anni (valutiamo anche profili con forte crescita)
Laurea in informatica o indirizzi simili
Java e sviluppo back-end con Spring e Spring Boot
Sviluppo front-end con Vaadin
Build e project structure con Maven
Esperienza con database relazionali e SQL:
Oracle SQL con estensioni geografiche Oracle Spatial
PostgreSQL con estensioni geografiche PostGIS
Reportistica con BIRT
GIS / geospaziale:
GeoTools (BE)
Cesium (FE)
Competenze gradite (nice to have)
Deploy containerizzato con Docker e gestione ambienti via Portainer
Azure DevOps pipelines (build/release)
Gestione segreti e crittografia: secret basati su RSA 4096
Qualità/Sicurezza:
Sonar (code/dependencies analysis)
Checkmarx (SAST / static vulnerability check)
Esperienza con pratiche CI/CD, branching strategy e release management
Cosa offriamo
Progetti in ambito aerospaziale con stack moderno (DevSecOps + GIS).
Contesto collaborativo, con attenzione a qualità, automazione e sicurezza.
Inquadramento e RAL commisurati a esperienza e seniority.
Sede di Lavoro: Milano / Torino/ Bologna/ Roma / Napoli (Ibrido)
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
Range RAL (35.000-45.000 con esperienza >5 anni; 28.000-35.000 con esperienza da 0 a 4 anni): Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza.
CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
Ticket/Welfare/Benefit
Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne.
Piattaforma Formazione Docebo
Percorsi di Career Path dedicati
Possibilità di Smart Working
Pari opportunità e tutela dei dati
Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.
I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati/.
