La risorsa non dovrà occuparsi direttamente della chiusura delle trattative. Il suo obiettivo sarà individuare strutture ricettive potenzialmente interessate e fissare appuntamenti qualificati con General Manager, Direttori d’Hotel, Operation Manager e responsabili acquisti.
Attività principali
· Ricerca di hotel, residence, resort e gruppi alberghieri potenzialmente interessati.
· Individuazione dei decision maker e primo contatto telefonico.
· Invio di email commerciali personalizzate e attività di prospecting su LinkedIn.
· Gestione sistematica dei follow-up e organizzazione dell’agenda commerciale.
· Aggiornamento del CRM e costruzione della pipeline commerciale.
Reportistica giornaliera, settimanale e mensile in collaborazione con la Direzione
Profilo ricercato
· Esperienza nel contatto telefonico B2B o in attività di lead generation.
· Ottime capacità comunicative e capacità di creare interesse nel primo contatto.
· Forte orientamento agli obiettivi e disponibilità a lavorare con KPI chiari.
· Organizzazione, precisione, costanza e autonomia nella gestione delle attività.
· Familiarità con CRM, database commerciali e reportistica.
Costituisce titolo preferenziale
· Esperienza nel settore hospitality o presso fornitori di servizi per hotel.
· Conoscenza del mondo alberghiero e dei relativi decisori.
· Contatti già sviluppati con General Manager o Direttori d’Hotel.
· Esperienza nella vendita di servizi B2B, appointment setting o inside sales.
· Utilizzo professionale di LinkedIn e di strumenti CRM.
Cosa offriamo
· Inserimento in un progetto strutturato di crescita commerciale nel settore hospitality.
· Sede di lavoro a Milano e attività inizialmente svolta in presenza, per garantire formazione e affiancamento.
· Collaborazione diretta con la Direzione e formazione sui servizi Outsourcing.
· Database, CRM, script e strumenti digitali dedicati, con supporto dell’intelligenza artificiale.
· Possibilità di crescita verso ruoli commerciali di maggiore responsabilità.
· Contratto e inquadramento da definire in base all’esperienza e alle caratteristiche del candidato.
· Trattamento economico composto da parte fissa e sistema premiante collegato ai risultati.
Processo di candidatura
Inviare il CV indicando: esperienza nel contatto commerciale B2B, eventuale esperienza nel settore hospitality, principali risultati raggiunti, disponibilità e aspettative economiche.
Le condizioni contrattuali e la fascia economica saranno approfondite durante una prima videocall conoscitiva con i profili maggiormente in linea.
Retribuzione: a partire da €1.500,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (20100 Milano)
