Il sistema energetico funziona meglio quando le persone possono farne parte. In Octopus Energy lo facciamo già ogni giorno: rendiamo l'energia più equa, pulita e accessibile grazie alla tecnologia.
Presenti in Italia dal 2022, siamo partiti da Ascoli Piceno, dove abbiamo la nostra sede. Oggi abbiamo superato un milione di utenze, con un team di oltre 300 persone tra Ascoli Piceno, Milano e Roma, e più di 250 milioni di euro investiti nel Paese. Una crescita nata da un modo diverso di fare energia: più semplice, più umano, più tecnologico.
Non siamo una compagnia tradizionale e non vogliamo diventarlo. Non ci piacciono la burocrazia, le procedure inutili o i reparti che si scaricano i problemi a vicenda. Quando un cliente ha bisogno di aiuto, vogliamo che trovi persone capaci di ascoltare, prendersi la responsabilità e risolvere.
Questo approccio ci ha portati a essere valutati 4,9/5 su Trustpilot, a vincere la classifica Altroconsumo e a ricevere il premio "Miglior Servizio Clienti" del Corriere della Sera.
Qui la tecnologia non è riservata a pochi esperti: è uno strumento che aiuta tutti a lavorare meglio. Non serve essere un mago del computer, ma serve curiosità. Usiamo dati, automazione e intelligenza artificiale per togliere complessità, capire meglio i problemi e dedicare più energia a ciò che conta: migliorare il modo in cui le persone vivono l’energia.
Octopus è un posto per chi vuole portare energia e buon senso. I problemi non arrivano sempre ordinati, le risposte non sono sempre già scritte e spesso c’è da costruire mentre si corre. Ma non sarai solo: lavorerai con persone curiose, generose e concrete, che si aiutano a vicenda e vogliono lasciare le cose meglio di come le hanno trovate. Stiamo già migliorando il modo in cui l’energia funziona per le persone: se vuoi prenderti responsabilità e contribuire a questo cambiamento, qui il tuo lavoro può avere un impatto vero.
Parliamoci chiaro: questo non è un lavoro normale. Non esiste in nessun'altra azienda energetica in Italia. Forse in nessuna azienda, punto.
Stiamo cercando un gruppo di persone che diventino il volto umano di Octopus Energy in giro per l'Italia. In piazza. Alle sagre. Alle feste di paese. Nei mercati. Agli eventi. Ovunque ci siano persone da incontrare e storie da raccontare.
La vita dell'Ambasciatore Speciale
Non avrai un orario. Non avrai una scrivania. Non avrai un giorno uguale all'altro. Lavorerai per turni, non tutti i giorni, ma quando lavori sei fuori casa. Completamente. I weekend esistono, ma spesso sono i tuoi giorni più intensi perché le piazze si riempiono quando gli altri si fermano. Il riposo arriva davvero, ma magari in un borgo che non sapevi esistesse, davanti a un tramonto che non avresti mai visto dietro una scrivania. Hotel, spostamenti e pasti sul campo li copriamo noi. Tu pensa solo a esserci.
Come sono le giornate
Non esistono giornate tipo. Ma se non sei in viaggio e c'è un evento, potrebbe andare più o meno così.
Mattina: sei già sul posto, allestisci il tuo spazio. Forse ti ha aiutato qualcuno del Comune, forse no. Mezzogiorno: la piazza si riempie, famiglie, bambini, anziani, curiosi. Nel pomeriggio stai animando un gioco con i bambini.
La sera smonti, mandi al team le foto e i video della giornata, cerchi l'evento della prossima settimana. Poi mangi la specialità locale con qualcuno che hai conosciuto quel giorno. Oppure la sera è appena iniziata, perché l'evento è serale e la piazza si riempie adesso. Lo scoprirai solo vivendo!
Scovare eventi — eventi, feste, mercati, manifestazioni, fiere — e suggerirli al team per valutarli insieme
Fare tutto quello che serve per far accadere le cose: contattare comuni, Pro Loco, organizzatori, bussare alle porte giuste. Avrai una persona in ufficio che ti coordina e ti supporta, ma la proattività è tua. Più fai da solo, meglio funziona tutto. Gestire gli imprevisti è il tuo superpotere.
Allestire, animare, coinvolgere: bambini, famiglie, chiunque passi
Guidare: la patente B è indispensabile
Gestire il tuo showroom mobile: un vano attrezzato che porterai con te ovunque. Ti spieghiamo tutto prima di partire e hai il team dietro in caso di problemi
Fare foto e video che raccontino il viaggio: contenuti veri, non patinati
Non ti chiediamo di bussare a porte o convincere nessuno. La tua missione è portare Octopus in giro per l'Italia e far vivere alle persone quello che siamo davvero - un'azienda diversa, con un approccio all'energia che in Italia non hanno mai visto.
Capiterà che qualcuno si fermi, si incuriosisca e ti chieda di passare a Octopus. E in quel caso potrai aiutarlo. Ma non è da lì che parti. Parti dalle persone, non dalla vendita.
Sei una persona magnetica: le persone sono attratte da te e sai ingaggiarle
Ti orienti in fretta: nuovi posti, nuove persone, nuove situazioni
Non aspetti che ti dicano cosa fare
Con i bambini ci sai stare (loro lo sentono subito)
Sai fare un reel, uno scatto, una storia che funziona
Hai fatto l'animatore in un villaggio? Sai già cosa ti aspetta
Sai cantare o ballare? Ancora meglio
Ci sono momenti in cui la piazza è vuota e nessuno si avvicina. Momenti in cui piove, il furgone va caricato, il comune ha cambiato idea all'ultimo. Serve resilienza, energia che non si esaurisce e la capacità di ricominciare a sorridere cinque minuti dopo.
Chi regge quei momenti e li trasforma è esattamente chi stiamo cercando.
Pensa a cosa significa davvero fare questo ruolo. Non è solo un lavoro, è un'esperienza di vita che non dimenticherai mai. Conosci l'Italia vera: borghi, dialetti, tradizioni, persone con storie incredibili che incontri per caso in una piazza e che non avresti mai incrociato altrimenti. Entri nelle comunità come un ospite, esci come qualcuno di cui si ricordano.
E il bello è che il successo lo vedi subito, senza aspettare report o numeri. Lo vedi nel sorriso di una signora che hai incontrato. Lo senti nella storia che ti racconta un pensionato. Lo capisci quando i bambini trascinano i genitori verso di te. Quelle foto, quei video, quelle facce sono la misura reale di quello che stai costruendo.
Non vogliamo un CV. O meglio, mandalo pure, ma sappi che non è quello che fa la differenza.
Quello che fa la differenza sei tu. Mostraci chi sei davvero.
Fai un video di massimo 2 minuti. Presentati come se fossi in una piazza di un paese che non hai mai visto. Niente scrivania, niente script. Raccontaci anche di una volta in cui qualcosa è andato storto e come l'hai gestita. Sorprendici. invia il video a [email protected]
PS: Se già lavori in Octopus Energy Italia, parla prima con il tuo Team Leader e ottieni la sua approvazione. Non è burocrazia: vogliamo persone che partono già con qualcuno che crede in loro.
La normativa ci chiede di indicare una fascia retributiva, e ci sembra giusto farlo.
Allo stesso tempo, non amiamo la burocrazia né crediamo che il valore di una persona possa essere racchiuso in una tabella.
Preferiamo usare il buonsenso: l'eventuale offerta sarà costruita sulla base delle valutazioni fatte durante il percorso di selezione, tenendo conto di esperienza, competenze, luogo di lavoro e allineamento con il ruolo e con ciò che stiamo costruendo.
Alcune ricerche mostrano che certe persone, in particolare le donne, tendono a candidarsi solo quando soddisfano tutti i requisiti richiesti. Ma se questo ruolo ti entusiasma davvero anche se pensi di non avere proprio tutti i requisiti richiesti, candidati lo stesso: potresti essere esattamente la persona che stiamo cercando.
In Octopus vogliamo lavorare con persone perbene, oneste ed empatiche. Le nostre persone sono la nostra risorsa più preziosa e la varietà di prospettive che ognuno porta è ciò che ci permette di crescere. Non facciamo distinzioni di alcun tipo: offriamo le stesse opportunità a tutti, in un ambiente equo e accogliente.
Crediamo che molte competenze si possano acquisire, mentre passione, potenziale e voglia di imparare fanno davvero la differenza. Per questo valorizziamo i percorsi di crescita e la diversità di genere a tutti i livelli.
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!
