Precisione, ritmo e buona tenuta nelle giornate piene: parti da qui. Nel nostro team inseriamo una figura che sappia gestire contatti, priorità e dati con ordine, senza perdere qualità nella relazione con i candidati. Operiamo nella distribuzione all'ingrosso di prodotti destinati a rivenditori e clientela professionale, con attività HR a supporto di uffici, magazzino e area commerciale, particolarmente intensa nel periodo estivo per coperture ferie e nuovi ingressi.
Offriamo un ruolo operativo. Ti occuperai di screening CV per profili d'ingresso e impiegatizi, con una media di 25-40 candidature alla settimana, contatto telefonico dei candidati e pianificazione dei colloqui sulle agende dei responsabili. Seguirai anche l'aggiornamento delle anagrafiche su Excel e TeamSystem HR, oltre al monitoraggio dei documenti pre-assuntivi e delle scadenze di inserimento. Insieme costruiremo un flusso semplice ma ordinato: preselezione, colloquio, feedback e avvio onboarding.
Requisiti:
diploma di scuola superiore
anche senza esperienza pregressa
buon uso di Excel, Outlook e strumenti digitali d'ufficio
capacità di scrivere comunicazioni chiare e gestire più priorità nella stessa giornata
riservatezza e attenzione nella gestione dei dati personali
Offerta e benefit:
tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di continuità
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1540-1800 €
Buoni pasto
Formazione continua
Welfare aziendale
tempo pieno dal lunedì al venerdì
L'attività richiede presenza, metodo e ascolto; nei picchi estivi servirà rapidità nel fissare colloqui e tenere allineati i referenti interni.
Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Vicenza
