SD Worx è un fornitore leader europeo di servizi HR e payroll.
SD Worx offre soluzioni per la gestione delle persone lungo l’intero ciclo di vita del dipendente: dal pagamento degli stipendi all’attrazione, valorizzazione e sviluppo dei talenti che contribuiscono al successo delle aziende. Circa 96.000 organizzazioni, di piccole e grandi dimensioni, in tutto il mondo si affidano a SD Worx e ai suoi 80 anni di esperienza.
SD Worx eroga le sue soluzioni in 150 Paesi, elabora le retribuzioni di circa 5,7 milioni di lavoratori e si posiziona tra i primi cinque player a livello globale. Gli oltre 9.500 dipendenti di SD Worx operano in 26 Paesi.
Per il potenziamento del team Payroll QA & Test all’interno della divisione Product, siamo alla ricerca di una figura con solida esperienza payroll, interessata a contribuire attivamente alla qualità funzionale di un software payroll.
La risorsa sarà inserita in un team strutturato e opererà secondo processi e procedure definite, con l’obiettivo di garantire affidabilità, correttezza normativa e qualità delle elaborazioni payroll.
Il ruolo rappresenta un punto di contatto strategico tra competenza payroll, qualità del prodotto e tecnologia e richiede un approccio tecnico‑informatico applicato all’area payroll, apertura all’innovazione e capacità di gestire attività e progetti in autonomia.
All’interno del team QA & Test Payroll, la persona si occuperà di:
Garantire la qualità del software payroll tramite attività di test funzionale, con impatto diretto sull’affidabilità del servizio offerto ai clienti
Gestire in autonomia Issue o Progetti di test, nel rispetto delle procedure definite
Analizzare i requisiti funzionali payroll (normativi o applicativi) prima delle attività di test
Definire gli scenari di test e redigere: Test Case, Test Report, Documentazione di supporto (help online, guide operative)
Eseguire i test applicativi e analizzare eventuali scostamenti
Verificare la coerenza tra requisiti normativi, implementazione software e risultato
Partecipazione a momenti di confronto funzionale con Team normativo e di sviluppo, contribuendo alla collaborazione attiva tra i team
Supportare le fasi di rilascio applicativo (pre‑go‑live / post‑rilascio)
Contribuire al miglioramento continuo dei processi di test e documentazione
Supportare la pubblicazione di comunicazioni e aggiornamenti informativi sul portale clienti
La risorsa sarà progressivamente responsabile della gestione end‑to‑end delle attività di test su specifiche evolutive o problematiche applicative.
Cosa cerchiamo:
Solida esperienza operativa in ambito payroll, maturata nella gestione completa del ciclo paghe o esperienze già in ambito Payroll QA & Test
Approccio tecnico‑informatico all’area Payroll
Interesse concreto per l’utilizzo di strumenti informatici e applicazioni IT
Attitudine positiva verso l’innovazione tecnologica e l’evoluzione degli strumenti di lavoro e disponibilità ad apprendere e utilizzare nuove applicazioni e strumenti software.
Capacità di lavorare in team e di collaborare con interlocutori diversi
Attitudine a individuare i processi chiave e a lavorare con metodo strutturato
Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività assegnate
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel per controlli e riconciliazioni dati, confronti tra risultati attesi e risultati di test, analisi di scostamenti.
Precisione e attenzione al dettaglio
Completano il profilo:
Forte orientamento alla qualità e attenzione all’affidabilità del risultato
Approccio analitico e critico nella valutazione delle funzionalità applicative
Capacità di prendere ownership delle attività assegnate
Attitudine al problem solving e alla collaborazione cross‑team
Capacità di documentare in modo chiaro, strutturato ed efficace
Mentalità proattiva e orientata al miglioramento continuo
Buone capacità comunicative, scritte e verbali
Conoscenza della lingua italiana; la conoscenza dell’inglese è considerata un plus
Cosa ti offriamo:
Offriamo una retribuzione competitiva, valorizzando la tua esperienza e i risultati che porterai
Ticket restaurant
Flessibilità oraria e possibilità di smart working per favorire il tuo work-life balance
Programmi di referral e opportunità di mobilità interna per crescere insieme a noi
Workation: lavora fino a 4 settimane all’anno da una delle sedi SD Worx nel mondo – c’è sempre un nostro ufficio vicino!
Performance review annuale con possibilità di revisione retributiva
Accesso a continui percorsi di apprendimento, grazie a un piano di sviluppo individuale e formazione dedicata
Concrete opportunità di crescita: potrai sviluppare competenze verticali o esplorare nuovi percorsi cross-funzionali
