Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e
Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,
Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza
industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende
controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale,
è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
JOB TITLE
All'interno dell'area Engineering - Mission Management, stiamo ricercando un/a Avionic Subsystem Engineer per la nostra sede di Cascina Costa (VA).
ATTIVITA'
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Analizzare le esigenze degli utenti e le specifiche dei sistemi; Identificare soluzioni architetturali relative alla suite di sottosistemi EW; Definire i requisiti software;
Specificare i piani SW: Piano di sviluppo SW; Piano di verifica SW; Piano di convalida SW; Piano di gestione della configurazione SW.
Identificare soluzioni architetturali relative alle soluzioni software EW per soddisfare i requisiti, l'architettura, gli standard e le regole specificati nei piani SW.
La codifica include test unitari, test di integrazione SW/SW, test di integrazione HW/SW in linea con la categoria SW stabilita e con i piani SW; Supportare le attività di test a terra/in volo per la suite EW.
REQUISITI
Laurea in un campo tecnico (ad es. Informatica, Ingegneria elettronica, elettrica, delle telecomunicazioni o dell'automazione; Ingegneria aerospaziale/aeronautica)
Junior: 1 - 3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
Conoscenza di sistemi RF, elettromagnetismo ed elaborazione del segnale; Conoscenza degli aspetti di sviluppo di software embedded critico per la sicurezza in tempo reale;
Metodologie di progettazione e sviluppo software (progettazione basata su modelli, modellazione e test con Matlab/Simulink)
Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++
Familiarità con l'avionica o sistemi embedded complessi
Competenze comportamentali
Mentalità analitica e forti capacità di risoluzione dei problemi
Capacità di lavorare efficacemente in ambienti tecnici basati sul lavoro di squadra
ottima conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1
Metodologie di progettazione e sviluppo software (progettazione basata su modelli, modellazione e test con Matlab/Simulink)
Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++
Disponibilità a trasferte
COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
New Graduate
Primary Location:
IT - Varese - Cascina Costa
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
Hybrid Working:
Hybrid
