Chi siamo
Forno Brisa nasce a Bologna nel 2015 con un’idea semplice: portare prodotti artigianali fatti bene — pane, pizza, cioccolato bean-to-bar e caffè di filiera — senza scendere a compromessi su qualità e responsabilità. In questi anni l’azienda è cresciuta, progetti e aperture si sono moltiplicati, ma la dinamica è rimasta la stessa: non c’è una storia “arrivata”, c’è un percorso che si costruisce mentre si lavora.
La struttura si regge su due elementi non negoziabili: prodotto e persone. L’obiettivo è produrre valore lungo tutta la filiera — chi coltiva, chi trasforma, chi lavora nei negozi, chi acquista.
Non è retorica: Brisa ha scelto di certificare il proprio approccio e dal 2023 continua a certificarsi sia Great Place to Work sia Parità di Genere, segnali concreti di un ambiente che vuole funzionare e rispettare le persone, non raccontarlo soltanto.
IL RUOLO
Oggi, Forno Brisa cerca una nuova figura per il team Comunicazione: un ruolo ibrido tra eventi, relazioni e community, per amplificare la presenza di Brisa fuori dal forno.
Cerchiamo una persona creativa e concreta, capace di immaginare connessioni e trasformarle in progetti reali, a proprio agio sia nel costruire relazioni che nel montare, spostare, chiamare, risolvere, accogliere. Una persona che si prenda cura di ogni evento ed esperienza dai primi contatti fino alla presenza sul campo.
COSA FARAI
Community
Brisa è un'impresa collettiva: oltre 1.200 soci che in dieci anni sono diventati una comunità vera, partecipe, riconoscibile.
- Ti occuperai di farla stare bene — ascoltarla, coinvolgerla, far sentire ogni persona parte di un progetto più grande.
- Curerai i momenti e le iniziative che le danno voce, e lavorerai con artisti, fotografi e videomaker per produzioni che raccontino Brisa e la sua comunità in modo coerente.
Organizzazione eventi (da 0 a 100)
- Progetterai, pianificherai e gestirai eventi B2B e B2C, in store e fuori — dalla presentazione di prodotto, alla serata culturale, alla gita fuori porta.
- Coordinerai location, catering, ospiti, attività interattive e media coverage, lavorando a stretto contatto con gli altri team interni.
Relazioni e Network
- Identificherai e costruirai relazioni con persone, realtà, associazioni e brand affini al mondo Brisa: interessanti, complementari, mai banali.
- Gestirai i rapporti con partner, stakeholder e community esterne attraverso eventi e collaborazioni dedicate.
COSA CERCHIAMO
Esperienza
- 2-5 anni in eventi, relazioni esterne, community management, PR o ruoli ibridi simili.
- Richiesta esperienza nel settore food&beverage.
- Plus: esperienza con cooperative, realtà community-driven o contesti culturali e artigianali.
Project Management
Capacità di gestire più progetti in parallelo, rispettare deadline e coordinare team interni e fornitori esterni.
Tools e Piattaforme
Digitalmente a proprio agio: dimestichezza con il computer e con i programmi di lavoro, capacità di imparare in fretta qualsiasi nuovo strumento. Soprattutto, competenza vera sulla gestione delle community sui social — non solo per usarli, ma per farli funzionare a servizio di una community.
Comunicazione
Ottima comunicazione scritta e orale, sia in italiano (livello C2) che in inglese livello (C1).
Logistica & Disponibilità
Patente B, disponibilità a spostarsi sul territorio e a presidiare eventi serali o nel weekend quando l'agenda lo richiede.
CARATTERISTICHE PERSONALI
Proattività e propositività — Non aspetti che le cose accadano. Le vedi, le immagini, le porti agli altri, le fai succedere.
Praticità — Sai trasformare un'idea in azione concreta, senza perderti nei dettagli o nelle riunioni.
Networking naturale — Le relazioni ti vengono facili e autentiche. Non collezioni contatti: costruisci legami.
Problem solving — Quando qualcosa va storto — e in un evento qualcosa va storto sempre — trovi la soluzione e la metti a terra.
Passione viscerale per il mondo food e gli eventi — Il mondo food, specialmente quello in cui lavoriamo noi, ti appassiona da sempre e hai dedicato tanta della tua esperienza lavorativa proprio in questo settore.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo determinato (1 anno) con obiettivo assunzione a tempo indeterminato, oppure collaborazione con P.IVA. o contratto a progetto, Full-time o part-time, da concordare in base al profilo.
- RAL commisurata all'esperienza: range 24.000-30.000€ se full-time, riproporzionata in caso di part-time.
- Onboarding strutturato con piano dei primi 90 giorni e affiancamento del team
- Smart working in accordo con il team
- Welfare aziendale, convenzioni con specialisti e team days
- Un contesto in cui crescere davvero: un'impresa collettiva con oltre 1.200 soci e 10 anni di storia, in cui un'idea diventa un progetto e un progetto diventa parte di una comunità
