IL TUO AMBIENTE DI LAVORO
All’interno di Rossimoda avrai l’opportunità inserirti in un contesto giovane, dinamico, fortemente orientato alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento individuale. Potrai fare un’esperienza altamente formativa in merito alle attività del controllo di gestione specifiche di un contesto manifatturiero del settore moda luxury.
IL TUO CONTRIBUTO
Grazie a questa esperienza, avrai l’opportunità di integrarti nel team Finance e di acquisire sempre maggior competenze ed autonomia nelle attività legate al controllo di gestione, alle analisi delle performance aziendali, e al reporting. Nel dettaglio ti occuperai di:
- Predisposizione delle chiusure periodiche e delle relative analisi ad esse connesse;
- Redazione della reportistica aziendale e di gruppo;
- Elaborazione periodica dei costi con analisi varianze actual/budget/forecast e monitoraggio dei KPI di stabilimento e degli scostamenti rispetto alle previsioni;
- Partecipazione ai progetti di sviluppo della reportistica con tool di BI.
REQUISITI DEL RUOLO
- Laurea in economia, ingegneria gestionale o percorsi affini.
- Preferibile precedente esperienza di almeno 3/5 anni maturata in ruolo analogo presso realtà aziendali modernamente strutturate o società di consulenza.
Competenze:
- Ottime capacità di analisi, organizzazione, precisione e problem solving;
- Propensione al lavoro di squadra, buone doti relazionali, curiosità, entusiasmo e proattività;
- Ottima padronanza del pacchetto office, in particolare Excel e Powerpoint oltre che dimestichezza nell’utilizzo di gestionali.
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.
Per questa posizione la retribuzione annua lorda prevista dal livello atteso di inquadramento è di 26.000 €, come da CCNL di settore applicabile (CCNL Industria Calzaturiera). Il posizionamento e la retribuzione finale sono suscettibili di variazione a seconda della specifica combinazione di esperienze, competenze, seniority e background della risorsa identificata.
Sede di Lavoro: Vigonza (PD)
CELINE è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Vogliamo offrire un ambiente inclusivo e di reciproco rispetto, dove accogliamo la diversità e tutti i nostri dipendenti si sentano inclusi, valorizzati e ascoltati. Siamo impegnati nella prevenzione di ogni forma di discriminazione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati indipendentemente da genere, espressione di genere, disabilità, origine, background, credo religioso o orientamento sessuale o qualsiasi altra base protetta dalla legge.
CELINE ricerca e valorizza ogni tipo di talento e unicità.
