Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca:
HR Business Partner Retail
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’HR Director, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.
Principali aree di responsabilità:
Talent Acquisition & Workforce Planning
Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;
Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.
People Management & Employee Experience
Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne;
Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management, piani di crescita)
Onboarding & Employee Lifecycle
Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding);
HR Analytics
Analizzare dati HR (headcount, turnover, compensation, performance) per supportare decisioni strategiche del management;
Collaborare con i team Compensation & Benefits e HR Administration nella definizione di budget, revisioni retributive e pianificazione;
Predisporre reportistica e insight per guidare iniziative HR e di business.
Completano il profilo:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
Esperienza di 5+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte, anche internazionali.
Sede di lavoro: Milano
Salary Range: 45.000€ - 50.000€
L'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 - Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03
