Siamo alla ricerca di una figura da introdurre nel nostro team People&Culture per ricoprire il ruolo di P&C Specialist, nel nostro Hub di Nogarole Rocca (VR).
Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Siamo il partner logistico scelto da Zalando, che gestisce un centro logistico altamente automatizzato a Nogarole Rocca (VR) su una superficie di 240mila metri quadrati.
Benefits
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ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia;
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cultura della buona leadership;
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due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali;
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bar interno all’azienda;
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zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto;
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piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc;
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benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali;
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sistema di bonus;
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diversi permessi retribuiti per: studio, visite mediche, veterinario, figli malati, volontariato.
La figura, coordinata dal team di P&C Business Partner, è il pilastro su cui appoggiarsi per le tematiche di gestione del personale, dalla fase di On-Boarding e per tutta la permanenza del lavoratore in azienda nel rispetto della normativa vigente e dei contratti. Collabora attivamente con i manager di funzione per fornire supporto concreto nella gestione delle risorse, contribuendo alla risoluzione di problematiche operative, alla corretta interpretazione delle normative e all’applicazione di procedure aziendali HR.
Le principali attività includono:
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fornire supporto operativo nella gestione delle relazioni con i dipendenti, offrendo assistenza in ambito contrattuale e di diritto del lavoro;
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supportare la raccolta e l'analisi delle esigenze del personale, contribuendo all'individuazione di soluzioni adeguate in collaborazione con il P&C Business Partner o la P&C Business Partner;
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gestire le attività all'onboarding dei nuovi assunti, le scadenze contrattuali e le variazioni delle condizioni lavorative (es. modifiche dell'orario di lavoro);
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partecipare alla gestione e al monitoraggio dei procedimenti disciplinari, sia per il personale diretto che per quello somministrato, in stretta collaborazione con il P&C Business Partner o la P&C Business Partner e sotto la supervisione della P&C Labour Relations Partner;
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gestire i rapporti operativi con le agenzie per il lavoro, seguendo il processo di assunzione del personale in somministrazione e monitorandone l’inserimento in azienda;
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supportare i processi amministrativi di gestione del personale;
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supportare le iniziative ed i progetti di Employer Branding, selezione e sviluppo del personale, in caso di necessità.
Stiamo ricercando un candidato o una candidata in possesso di:
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Laurea in materie giuridiche o economiche, interesse per gli aspetti legati alla contrattualistica e ai rapporti di lavoro;
- master in Gestione delle Risorse Umane (costituisce requisito preferenziale);
- ottima conoscenza della lingua inglese;
conoscenza avanzata di Microsoft Excel.
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CCNL applicato: Logistica e Trasporti
Range retributivo indicativo: € 28.000 - € 34.000 lordi annui, commisurati a esperienza, competenze e seniority.
La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903/77) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale.
