Si ricerca un profilo preciso, riservato e con buona organizzazione. Il ruolo è pensato per chi desidera crescere nell’area del personale con attività operative chiare e affiancamento iniziale.
Nel settore servizi e consulenza, su processi rivolti a clienti B2B, la risorsa entrerà in un ufficio risorse umane che lavora a stretto contatto con amministrazione e coordinamento interno. Il lavoro sarà vario ma ordinato. Si offre un contesto lineare.
Attività principali:
inserimento anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati contrattuali su gestionale HR, con controllo di documenti e scadenze
raccolta presenze, ferie e permessi con predisposizione dei file per studio paghe su TeamSystem o Zucchetti
supporto allo screening dei CV, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui
verifica scadenziario di visite mediche, corsi sicurezza e documentazione di onboarding
preparazione di report HR settimanali e archiviazione digitale dei fascicoli del personale
Requisiti richiesti:
diploma di scuola secondaria superiore
conoscenza di Office, in particolare Excel, Word e Outlook
anche senza esperienza pregressa
precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
Offerta e benefit:
apprendistato professionalizzante con inserimento previsto a breve
tempo pieno dal lunedì al venerdì
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Formazione continua
Buoni pasto
Orario flessibile
Computer aziendale
Sede di lavoro: Roma
