Cosa vuoi fare DI grande?
Potrai entrare a far parte di una global energy tech company impegnata a raggiungere la neutralità carbonica entro il 2050, che punta sulle competenze e sulla crescita delle persone investendo risorse nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative.
Immagina il tuo lavoro:
Come Junior Operazioni Claus/Ancillari ti occuperai di svolgere attività in campo inerenti alla verifica, alla sorveglianza e alle manovre necessarie a garantire la normale operatività dell’impianto, all’interno della Raffineria di Taranto che, all’interno di Eni Industrial Trasformation (EIE) , ha il focus sulla raffinazione tradizionale, sulla logistica primaria e sull’ottimizzazione del portafoglio.
Attività principali:
Fornire supporto nello svolgimento delle attività in campo inerenti alla verifica, sorveglianza e manovra per la normale operatività dell’impianto
Effettuare gli accertamenti visivi sui prodotti petroliferi e PH delle acque tramite utilizzo di cartina tornasole
Coadiuvare le attività delle ditte terze che interessano le strutture e gli impianti
Controllo visivo di livelli di apparecchiature, letture di manometri o termometri
Procedere, nelle situazioni di emergenza, secondo le indicazioni ricevute dal responsabile e dalla sala controllo e nel rispetto delle procedure del Piano di Emergenza Interno, alla messa in sicurezza degli impianti, all’azionamento impianti antincendio e alla verifica del corretto allineamento strumentale e dei dispositivi di sicurezza e protezione dell’impianto
Avviamento macchine quali pompe e compressori
Prelievo campioni da inviare a laboratorio per successive analisi
Controllo visivo delle apparecchiature di sicurezza (docce di emergenza, cassette antincendio).
Caratteristiche richieste:
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado in ambito tecnico, preferibilmente perito meccanico o perito chimico
Fino a 3 anni di esperienza nell’ambito
Disponibilità al lavoro su turni (comprese notti e festivi).
Completano il profilo:
Sede
Taranto
Proponiamo:
Contratto di lavoro: Apprendistato Professionalizzante – 36 mesi; il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio;
Sistema di reward e programma articolato di benefits ed iniziative di welfare. Scopri di più: link welfare ;
Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicità.
Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.
Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui .
Chi Siamo
Eni Industrial Evolution contribuisce alla trasformazione industriale di Eni, gestendo asset tradizionali e sviluppando filiere nell’economia circolare e nei nuovi business.
Eni Industrial Evolution S.p.A nasce a gennaio 2026 dal conferimento del ramo di azienda dell’unità di business Refining Evolution & Transformation, come parte integrante del percorso di trasformazione industriale avviato da Eni da oltre un decennio e che ha l’obiettivo di valorizzare e trasformare i propri asset produttivi in chiave circolare e innovativa.
La Società opera nel quadro di un’evoluzione profonda del sistema industriale del Gruppo, che mira alla riconversione di numerosi siti attraverso la valorizzazione degli impianti esistenti, lo sviluppo di nuove filiere produttive e il rafforzamento delle competenze industriali consolidate.
In questo contesto, Eni Industrial Evolution gestisce le attività di raffinerie, depositi e oleodotti operanti in Europa e Medio Oriente, trasformando l’operatività degli asset tradizionali in una leva strategica a supporto del percorso di trasformazione di Eni.
ll perimetro di Eni Industrial Evolution, dal 1° gennaio scorso, comprende le raffinerie di Sannazzaro de’ Burgondi (Pavia) e di Taranto, la partecipazione nella jv della Raffineria di Milazzo e la raffineria di Livorno, lo stabilimento di Robassomero, il Centro Ricerche Sud di San Filippo del Mela, gli asset di logistica primaria, ovvero i depositi e oleodotti, e le partecipazioni in Ecofuel S.p.A e Costiero Gas Livorno Spa.
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