ASSOCIAZIONE GIOVANI AMICI UNITI O.d.V.
AVVISO DI SELEZIONE DEL PERSONALE
Ricerca n. 1 AUTISTA-SOCCORRITORE
Sede di lavoro
Genova
Tipologia contrattuale
L'assunzione potrà avvenire mediante contratto di apprendistato professionalizzante, qualora il candidato sia in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente, oppure mediante contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova previsto dal CCNL applicato.
Orario di lavoro
Full-time (38 ore settimanali), articolato su turni, con disponibilità a prestare servizio nelle fasce diurne, notturne, nei fine settimana e nei giorni festivi, secondo la programmazione aziendale.
Data di pubblicazione
02/ 07/ 2026
Chi siamo
L'Associazione Giovani Amici Uniti O.d.V., fondata nel 1965 e iscritta al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS), opera da oltre sessant'anni sul territorio genovese nei settori dell'emergenza sanitaria, del trasporto sanitario, della protezione civile e delle attività sociali, educative e di promozione del volontariato.
Aderente ad ANPAS, l'Associazione svolge servizi in convenzione con il Servizio Sanitario Regionale e con altri enti pubblici e privati, perseguendo quotidianamente valori di professionalità, solidarietà, inclusione e attenzione alla persona.
Posizione ricercata
L'Associazione ricerca n. 1 Autista-Soccorritore da inserire stabilmente nel proprio organico.
La risorsa selezionata sarà impiegata principalmente nello svolgimento dei servizi di:
- Emergenza sanitaria territoriale 118;
- trasporto sanitario ordinario;
- trasporto interno ospedaliero;
- servizio automedicale;
- servizi sociosanitari e assistenziali svolti dall'Associazione.
Le principali attività comprenderanno:
- conduzione dei mezzi di soccorso e dei veicoli adibiti al trasporto sanitario;
- attività di autista soccorritore o soccorritore durante lo svolgimento delle varie tipologie di servizio;
- assistenza ai pazienti durante tutte le fasi del servizio;
- collaborazione con il personale sanitario, i volontari e la Centrale Operativa;
- verifica quotidiana dell'efficienza dei mezzi, delle attrezzature, dei presidi sanitari assegnati e riordino e pulizia della sede sociale;
- corretta compilazione della documentazione di servizio;
- rispetto delle procedure operative, dei protocolli di sicurezza e delle disposizioni aziendali.
Requisiti richiesti
Requisiti essenziali
I candidati dovranno possedere:
- patente di guida categoria B in corso di validità;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento della mansione, accertata secondo la normativa vigente;
- assenza di condanne penali incompatibili con le mansioni da svolgere;
- possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'attività lavorativa in Italia;
- disponibilità al lavoro su turni, anche notturni, festivi e prefestivi;
- attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e capacità di operare in situazioni di stress.
Requisiti preferenziali
Costituiranno titolo preferenziale:
- esperienza documentabile come autista di ambulanza o autista-soccorritore;
- attestato PTC o titolo equivalente;
- attestato BLS-D in corso di validità;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- esperienza nei servizi di emergenza sanitaria e trasporto sanitario;
- possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per l'accesso ad eventuali incentivi all'assunzione.
Inquadramento e trattamento economico
CCNL applicato: Servizi Assistenziali – ANPAS e Misericordie.
Livello di inquadramento: C1.
La retribuzione sarà determinata secondo quanto previsto dal CCNL applicato per il livello C1.
Nel caso di assunzione mediante contratto di apprendistato professionalizzante, il trattamento economico sarà quello previsto dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.
Eventuali indennità, maggiorazioni e altri istituti economici saranno riconosciuti secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla contrattazione aziendale eventualmente applicabile.
Modalità di candidatura
Gli interessati dovranno inviare:
- curriculum vitae aggiornato (in un secondo step sarà richiesto il C2 storico per la verifica dei requisiti, tale documento deve essere richiesto al centro dell’impiego di competenza);
- autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Le candidature dovranno essere trasmesse entro il 31 luglio 2026 al seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
L'Associazione si riserva la facoltà di richiedere, in qualsiasi fase della procedura, la documentazione comprovante quanto dichiarato nel curriculum vitae.
Processo di selezione
La procedura di selezione prevede:
- valutazione dei curricula pervenuti;
- colloquio conoscitivo individuale;
- eventuale colloquio tecnico e/o prova pratica (guida compresa);
- individuazione dei candidati idonei;
- eventuale proposta di assunzione.
Nel corso della procedura di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione percepita nei precedenti rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva.
L'Associazione si riserva la facoltà di effettuare verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati e di richiedere la documentazione comprovante i requisiti dichiarati.
La presente procedura di selezione non costituisce in alcun modo impegno all'assunzione. L'Associazione si riserva la facoltà, per motivate esigenze organizzative o gestionali, di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso in qualsiasi momento.
Pari opportunità
La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente, senza distinzione di genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, condizioni personali o sociali.
Privacy
I dati personali saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse alla presente procedura di selezione, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.
Retribuzione: a partire da €1.200,00 al mese
Benefit:
Sede di lavoro: Di persona
