Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Cosa chiediamo
Siamo alla ricerca di un IT Infrastructure Project Manager che si occupi della gestione end-to-end di progetti infrastrutturali IT, coordinando team tecnici e stakeholder di business in un contesto internazionale.
La figura ideale combina forti competenze di Project Management con una solida comprensione tecnica delle architetture IT, garantendo un approccio proattivo, collaborativo e orientato al risultato
Principali responsabilità e competenze richieste:
- Gestione completa del ciclo di vita dei progetti infrastrutturali IT
- Coordinamento di team tecnici interni ed esterni
- Interfaccia con stakeholder di business in contesti internazionali
- Pianificazione, monitoraggio e reporting dei progetti
- Conoscenza delle principali architetture IT (reti, sistemi, cloud, sicurezza)
- Capacità di analisi e problem solving
- Attitudine al lavoro in team e forte orientamento agli obiettivi
- Ottime capacità comunicative e organizzativ
Sede di lavoro: Milano con presenza richiesta di almeno 2 giorni a settimana
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
