La risorsa, dopo un congruo periodo di formazione a Conegliano, si occuperà di
– Sviluppare e aprire nuove opportunità di mercato sul territorio di Brescia, identificando e qualificando potenziali clienti.
– Mappare il territorio di riferimento per individuare aziende e figure chiave (Consulenti del Lavoro, Commercialisti, Titolari d’azienda, HR Manager) con potenziale interesse nel
Welfare aziendale.
– Pianificare e condurre appuntamenti commerciali mirati presso le aziende per presentare le soluzioni di Welfare aziendale.
– Costruire e mantenere relazioni solide con i decision-maker aziendali e i professionisti del settore.
– Collaborare attivamente con il team commerciale e tecnico
– Partecipare a call e affiancamenti ad hoc per allinearsi sugli obiettivi aziendali e commerciali e ricevere il supporto tecnico necessario
Avrà a disposizione i seguenti strumenti:
– Strumenti per la mappatura del territorio e l’analisi di mercato.
– Sistemi di CRM per la gestione dei contatti e delle trattative.
– Materiali di supporto alla vendita (presentazioni, brochure, casi studio).
– Strumenti di comunicazione e collaborazione interna (piattaforme per call, chat di team).
L’azienda organizza Call/riunioni commerciali dove vengono esposti gli obbiettivi/riunioni dove vengono accolte le problematiche e sviscerate.
internamente con tutte le risorse coinvolte nella divisione welfare: Direttore di Divisione, segreteria commerciale, Responsabile commerciale, altri commerciali, colleghi dell’ufficio gestione piani
