Software Partner Italia ricerca di 1 Sviluppatore .net da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Milano.
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.
Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, idealmente in contesti Finance & Banking
- Ottima conoscenza di C# in ambiente Microsoft .NET
- Framework ASP.NET, MVC, Windows Form, Console Application
- Conoscenza approfondita di SQL Server e/o Oracle
- Esperienza nella scrittura di query complesse e stored procedure
- Esperienza con Visual Studio 2013
- Buona conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e tecnologie Web
In particolare ti occuperai di:
- Analisi tecnica e disegno delle componenti applicative a partire da specifiche funzionali
- Sviluppo di soluzioni in ambiente .NET (C#)
- Creazione e manutenzione di applicazioni Web, desktop e console
- Implementazione e ottimizzazione di query SQL e stored procedure
- Collaborazione con il team QA per la risoluzione dei bug e il supporto ai test
- Supporto alla messa in produzione e manutenzione evolutiva delle applicazioni
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
