Data di pubblicazione: 28 luglio 2026
Retribuzione: €30’000.00 - €33’000.00 all'anno
Descrizione della posizione:
Descrizione del lavoro
HR Payroll
Sede di lavoro: Ozzano taro
Società: New Princes S.p.A.
Area/Funzione: Human Resources – Payroll
Riporto gerarchico: Head of Payroll
Descrizione dell’opportunità
New Princes S.p.A. ricerca un/una HR Payroll da inserire all’interno della funzione HR Payroll, con sede presso lo stabilimento di Ozzano taro.
La risorsa avrà la responsabilità di presidiare le attività connesse all’elaborazione paghe e agli adempimenti previdenziali, fiscali, contributivi e amministrativi per le aziende e le filiali gestite in Italia, garantendo correttezza, puntualità e conformità normativa.
Il ruolo prevede un costante raccordo con gli HR di sito, con le funzioni Amministrazione e Controllo di Gestione, con enti esterni e con eventuali provider payroll, supportando l’Head of Payroll nella gestione delle scadenze mensili e annuali.
Principali responsabilità:
Gestione del ciclo di elaborazione paghe
coordinamento funzionale con l'Head of Payroll, supervisiona e garantisce la corretta amministrazione del personale
e la chiusura del ciclo paghe per il sito di competenza.
Gestone Presenze:
Verifica giornaliera e quadratura delle presenze, e validazione di dati, straordinari, permessi e verifica di ferie, permessi, malattie, ecc., interfacciandosi costantemente con i manager di linea per la risoluzione delle anomalie.
Gestione ed invio sul portale nazionale delle denunce legate ad eventi particolari, come infortuni, malattie professionali, ecc.
Gestione Anagrafiche: Inserisce, modifica e aggiorna nel gestionale (es. Zucchetti) dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti, basandosi su documentazione formale, inviando le previste comunicazioni obbligatorie
utilizzando il portale regionale/nazionale, rispettando le tempistiche previste dalla normativa.
Elaborazione Paghe:
trasferisce le presenze, controlla il diagnostico, verifica le buste paga applicando
correttamente il CCNL e le normative vigenti, gestisce e controllo la mensa aziendale ed i ticket mensa, inserisce le note spese approvate, ecc.
Scadenze:
Assicura il completamento di tutti i controlli legati al ciclo paghe entro le ore 13:00 del terzo giorno lavorativo del mese successivo.
Supporto e gestione Audit Smeta
Predisposizione lettere:
Ricevuta autorizzazione dal Responsabile funzionale, dovrà redigere in modo puntuale
e corretto lettere e comunicazioni HR (legate a proroghe contrattuali, passaggi di livello, mansioni, contestazioni, provvedimenti ecc,) sotto la propria responsabilità utlizzando i format aziendali predisposti dall’HR Administration.
Gestone documentale:
Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti (visite mediche,
contratti, benefit, ecc).
Inquadramento
Range salariale da 30k a 33k
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
Mensa aziendale
Domande di preselezione:
- Gestione cartellini presenze?
Esperienza:
Utilizzo suite Zucchetti: 3 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €30.000,00 - €33.000,00 all'anno
Esperienza:
- Gestione payroll: 8 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
